- D8d1 - Qu’est-ce qu’on entend par congé parental?
- D8d2 - Qui peut bénéficier d’un congé parental?
- D8d3 - Sous quelles conditions peut-on bénéficier d’un congé parental?
- D8d4 - Qu’en est-il du congé parental en cas de changement d'employeur?
- D8d5 - Le congé parental peut-il être pris par les 2 parents?
- D8d6 - Quelles sont les formes et durées du congé parental?
- D8d7 - Que faut-il entendre par un 1er congé parental?
- D8d8 - Que faut-il entendre par un 2ème congé parental?
- D8d9 - Existe-t-il encore un congé parental non indemnisé de 4 mois?
- D8d10 - Le congé parental peut-il être pris en plusieurs étapes?
- D8d11 - Le salarié doit-il reprendre le travail à la fin du congé parental?
- D8d12 - A quel moment débute le congé parental?
- D8d13 - Quelles sont les démarches que le salarié doit entreprendre vis-à-vis de son employeur pour avoir droit au congé parental?
- D8d14 - L’employeur peut-il refuser d’accorder un congé parental?
- D8d15 - L’employeur peut-il retarder le début du congé parental?
- D8d16 - Quelles sont les démarches à suivre par l’employeur en cas de report du congé parental?
- D8d17 - Le contrat de travail est-il suspendu pendant le congé parental?
- D8d18 - L’employeur peut-il licencier le salarié qui bénéficie d’un congé parental?
- D8d19 - Quelles sont les démarches à suivre par le salarié en cas de licenciement avec préavis pendant le congé parental?
- D8d20 - Est-ce que le congé parental peut être pris durant la période d'essai?
- D8d21 - Est-ce que l’employeur est tenu de conserver l’emploi du salarié bénéficiant du congé parental?
- D8d22 - Est-ce que le salarié en congé parental peut assister aux formations continues de l’entreprise?
- D8d23 - Est-ce que la durée du congé parental est prise en compte dans la détermination des droits liés à l’ancienneté?
- D8d24 - Est-ce que durant le congé parental le salarié a droit au congé annuel légal de récréation?
- D8d25 - Quelle est la rémunération pendant le congé parental?
- D8d26 - Est-ce que l'indemnité de congé parental peut être cédée ou saisie?
- D8d27 - Est-ce que le salarié détaché à l'étranger peut bénéficier du congé parental?
- D8d28 - A quel moment un congé parental entamé prend-il fin?
- D8d29 - Est-ce que le parent bénéficiaire du congé parental est obligé de restituer les indemnités de congé parental dans le cas d’une interruption du congé indépendante de sa volonté?
- D8d30 - Quelle est l’incidence de la cessation des affaires de l’employeur sur le congé parental?
- D8d31 - Quelle est l’incidence d'un nouveau congé de maternité ou congé d'accueil pendant le congé parental?
- D8d32 - Existe-t-il des exceptions à l’obligation de prendre l’un des deux congés immédiatement après le congé de maternité ou le congé d’accueil?
- D8d33 - Peut-on cumuler le congé parental à temps partiel ou le congé parental fractionné avec l’exercice d’une ou de plusieurs activités professionnelles à temps partiel?
- D8d34 - Le congé parental est-il transférable d’un parent à l’autre?
- D8d35 - Est-ce qu’un salarié occupé sous contrat à durée déterminée peut bénéficier d’un congé parental?
- D8d36 - Qu’en est-il du congé parental de l’apprenti?
- D8d37 - Quelles sont les démarches administratives à accomplir pour pouvoir toucher l'indemnité de congé parental?
- D8d38 - A quoi faut-il être attentif concernant un contrat de travail à durée déterminée (CDD) conclu pour pourvoir au remplacement d’un salarié en congé parental?
- D8d39 - Quelles mesures facilitent le retour dans l’entreprise du parent absent en raison d’un congé parental?
- D8d40 - Est-ce que l’employeur peut licencier un salarié en congé parental pour faute grave?
- D8d41 - Sous quel régime sera soumis un congé parental demandé avant le 1er décembre 2016?
- D8d42 - Qu’en est-il si un jour férié légal tombe sur un jour couvert par le congé parental?
- D8d43 - Qu’en est-il de l’indemnité compensatoire en cas de congé parental ?
