Il existe différents types de congé.
Afin de permettre au salarié de se reposer et de compenser la fatigue souvent engendrée par le travail, le législateur a prévu le congé annuel payé, qui fait partie de la catégorie des congés ordinaires.
Les congés extraordinaires pour convenance personnelle, accordés pour certains évènements marquant la vie privée du salarié, ainsi que les congés spéciaux ont été prévus principalement afin de permettre au salarié de concilier au mieux sa vie familiale avec sa vie professionnelle.
Les jours fériés légaux s'élèvent à 11.