Oui.
La durée du congé parental est prise en compte dans la détermination des droits liés à l’ancienneté.
Le salarié conserve en outre le bénéfice de tous les avantages qu’il avait acquis avant le début du congé (primes, gratifications, etc.).
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Oui.
La durée du congé parental est prise en compte dans la détermination des droits liés à l’ancienneté.
Le salarié conserve en outre le bénéfice de tous les avantages qu’il avait acquis avant le début du congé (primes, gratifications, etc.).