Oui.
La durée du congé parental est prise en compte dans la détermination des droits liés à l’ancienneté.
Le salarié conserve en outre le bénéfice de tous les avantages qu’il avait acquis avant le début du congé (primes, gratifications, etc.).
Oui.
La durée du congé parental est prise en compte dans la détermination des droits liés à l’ancienneté.
Le salarié conserve en outre le bénéfice de tous les avantages qu’il avait acquis avant le début du congé (primes, gratifications, etc.).