Le salarié détaché à l’étranger peut bénéficier du congé parental pour autant que les conditions d’admission au congé parental sont remplies. Le détachement n’est pas une cause d’exclusion du droit au congé parental.
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Le salarié détaché à l’étranger peut bénéficier du congé parental pour autant que les conditions d’admission au congé parental sont remplies. Le détachement n’est pas une cause d’exclusion du droit au congé parental.