D1b - Befristeter Arbeitsvertrag

• D1b1 - In welchem Fall kann ein befristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen werden?
• D1b2 - In welcher Form muss ein befristeter Arbeitsvertrag erstellt werden?
• D1b3 - Was passiert, wenn zum Zeitpunkt des Dienstantritts des Arbeitnehmers kein schriftlicher Vertrag vorliegt?
• D1b4 - Welche Angaben muss ein befristeter Arbeitsvertrag enthalten?
• D1b5 - Welche maximale Laufzeit haben befristete Arbeitsverträge?
• D1b6 - Was passiert, wenn die maximale Laufzeit für befristete Arbeitsverträge überschritten wird?
• D1b7 - Kann ein befristeter Arbeitsvertrag verlängert werden?
• D1b8 - Was passiert, wenn das Arbeitsverhältnis nach dem Ablaufdatum des Vertrags fortgesetzt wird?
• D1b9 - Kann der Arbeitgeber auf denselben Arbeitnehmer oder einen anderen Arbeitnehmer zurückgreifen, um den Arbeitnehmer zu ersetzen, dessen befristeter Arbeitsvertrag abgelaufen ist?
• D1b10 - In welchen Fällen braucht der Arbeitgeber keine Wartezeit einzuhalten?
• D1b11 - Behält der Arbeitnehmer die aufgrund seines befristeten Arbeitsvertrags erworbene Betriebszugehörigkeit, wenn das Arbeitsverhältnis am Ende seines Vertrags fortgesetzt wird?
• D1b12 - Haben Arbeitnehmer mit einem befristeten Arbeitsvertrag den gleichen Rechtsanspruch wie Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag?
• D1b13 - Kann ein befristeter Arbeitsvertrag eine Probezeit vorsehen?
• D1b14 - Welche Kündigungsfrist ist bei der Auflösung des Arbeitsvertrags während der Probezeit einzuhalten?
• D1b15 - Wann endet ein befristeter Arbeitsvertrag?
• D1b16 - Kann ein befristeter Arbeitsvertrag vor dem Ablaufdatum aufgelöst werden?
• D1b17 - Was sind Saisonverträge?
• D1b18 - Welche Tätigkeiten gelten als saisonbedingte Tätigkeiten, für deren Ausführung Saisonarbeitsverträge abgeschlossen werden können?
• D1b19 - Kann ein Arbeitgeber einen neuen Saisonarbeitsvertrag abschließen, ohne die Wartezeit einzuhalten?
• D1b20 - Kann ein Saisonarbeitsvertrag von Saison zu Saison verlängert werden?
• D1b21 - Muss ein Saisonarbeitsvertrag immer für die Gesamtdauer der Saison abgeschlossen werden?
• D1b22 - Kann ein Saisonarbeitsvertrag ohne Ablaufdatum abgeschlossen werden?
• D1b23 - Hat ein Arbeitnehmer mit einem befristeten Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von weniger als 3 Monaten trotzdem Anspruch ab dem ersten Arbeitstag auf seinen Jahresurlaub?
• D1b24 - Kann man nach Ablauf des Zeitarbeitsvertrags eines Arbeitnehmers einen befristeten Arbeitsvertrag mit einem anderen Arbeitnehmer abschließen?
• D1b25 - Muss bei der Vertretung eines vorübergehend abwesenden Arbeitnehmers zwingend dessen Stelle besetzt werden?
• D1b26 - Was bedeutet eine außergewöhnliche Zunahme der Tätigkeit des Unternehmens?
• D1b27 - In welchen Fällen darf ein befristeter Arbeitsvertrag ohne ein genau festgelegtes Ablaufdatum abgeschlossen werden?
• D1b28 - Ist es möglich, einen befristeten Arbeitsvertrag vor Beginn des Mutterschafts- oder Elternurlaubs abzuschließen?
• D1b29 - Was passiert, wenn der abwesende Arbeitnehmer vor Ende der im befristeten Arbeitsvertrag vereinbarten Mindestlaufzeit zurückkommt?
• D1b30 - In welchen Fällen könnte ein befristeter Arbeitsvertrag in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umgewandelt werden?
• D1b31 - Kann der Arbeitnehmer verlangen, dass sein befristeter Arbeitsvertrag in einen unbefristeten Arbeitsvertrag umgewandelt wird?