Nein.
Arbeitgeber, deren Tätigkeit saisonbedingt ist, müssen Saisonarbeitskräfte nicht unbedingt für die ganze Saison einstellen.
Anmerkung
Die einzige Vorschrift, die zu beachten ist, ist diejenige, dass während eines Bezugszeitraums von 12 aufeinanderfolgenden Monaten ein Saisonarbeitsvertrag nicht für mehr als 10 Monate einschließlich Verlängerungen abgeschlossen werden darf.