- D8a1 - Wie viel Jahresurlaub steht einem Arbeitnehmer zu?
- D8a2 - Welche Arbeitnehmer sind von der Erhöhung der Anzahl der Urlaubstage nach Inkrafttreten des Gesetzes vom 25. April 2019 betroffen?
- D8a3 - In welchen Fällen hat der Arbeitnehmer Anspruch auf zusätzlichen Urlaub?
- D8a4 - Wie wird der jährliche Erholungsurlaub eines Teilzeitarbeitnehmers berechnet?
- D8a5 - Wie viele Urlaubstage kann ein Arbeitnehmer im ersten Arbeitsjahr nehmen?
- D8a6 - Sind Bruchteile von Arbeitsmonaten bei der Berechnung der Urlaubstage zu berücksichtigen?
- D8a7 - Gelten Bruchteile von Urlaubstagen als ganze Tage?
- D8a8 - Ab wann kann ein Arbeitnehmer Urlaubstage in Anspruch nehmen?
- D8a9 - Wie wird der Jahresurlaub des Arbeitnehmers festgelegt?
- D8a10 - In welcher Form muss der Arbeitnehmer seinen Urlaub beantragen?
- D8a11 - Kann der Arbeitgeber den Antrag auf Jahresurlaub ablehnen?
- D8a12 - Gilt der Urlaubsantrag als akzeptiert wenn der Arbeitgeber nicht dazu geäußert hat?
- D8a13 - Kann der Jahresurlaub aufgeteilt werden?
- D8a14 - Wer trägt die Beweislast bezüglich des Urlaubs?
- D8a15 - Kann der Erholungsurlaub durch eine Ausgleichsentschädigung ersetzt werden?
- D8a16 - Darf der Arbeitnehmer während des Urlaubs einer weiteren vergüteten Beschäftigung nachgehen?
- D8a17 - Ist der Arbeitgeber verpflichtet, über den gesetzlichen Urlaub der Arbeitnehmer Buch zu führen?
- D8a18 - Wie wird das Urlaubsgeld berechnet?
- D8a19 - Wie wird das Urlaubsgeld im Baugewerbe sowie im Hoch- und Tiefbaugewerbe berechnet?
- D8a20 - Kann ein Arbeitnehmer mit einem befristeten Arbeitsvertrag, dessen Laufzeit sich auf höchstens 3 Monate erstreckt, trotzdem ab dem ersten Arbeitstag seinen jährlichen Erholungsurlaub in Anspruch nehmen?
- D8a21 - Was geschieht, wenn der Arbeitnehmer trotz der Ablehnung des Arbeitgebers Urlaub nimmt?
- D8a22 - Kann der Arbeitnehmer während seiner Probezeit Urlaub nehmen?
- D8a23 - Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Urlaub, wenn er bei einer Behörde vorgeladen wurde?
- D8a24 - Müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber die festgelegten Urlaubsdaten einhalten?
- D8a25 - Ist der Arbeitgeber verpflichtet sicherzustellen, dass der Arbeitnehmer seine Urlaubstage nimmt?
