D8a7 - Gelten Bruchteile von Urlaubstagen als ganze Tage?

Bruchteile von Urlaubstagen, die einen halben Tag überschreiten, gelten als ganze Tage.

Beispiele
Ein Arbeitnehmer, dessen Vertrag nach 8 Arbeitsmonaten beendet wurde (8 x 2,1667 = 17,33 Urlaubstage), hat Anspruch auf 17 Tage Urlaub.

Ein Arbeitnehmer, dessen Vertrag nach 6 Arbeitsmonaten beendet wurde (6 x 2,1667 = 13 Tage Urlaub), hat somit Anspruch auf 13 Tage Urlaub.

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