- D2a1 - Was versteht man unter einem Zeitarbeitsunternehmen?
- D2a2 - Was versteht man unter Zeitarbeit?
- D2a3 - Wer kann als Zeitarbeitsunternehmen tätig sein?
- D2a4 - Was versteht man unter einem Überlassungsvertrag?
- D2a5 - In welcher Form muss ein Überlassungsvertrag abgeschlossen werden?
- D2a6 - Welche Angaben muss der Überlassungsvertrag enthalten?
- D2a7 - In welchen Fällen wird auf Überlassungsverträge zurückgegriffen?
- D2a8 - Was versteht man unter einem Zeitarbeitsvertrag?
- D2a9 - In welcher Form wird ein Zeitarbeitsvertrag abgeschlossen?
- D2a10 - Welche Angaben muss der Zeitarbeitsvertrag enthalten?
- D2a11 - Kann ein Zeitarbeitsvertrag eine Probezeit vorsehen?
- D2a12 - Kann der Zeitarbeitsvertrag während der Probezeit gekündigt werden?
- D2a13 - Muss ein Zeitarbeitsvertrag ein genau festgelegtes Ablaufdatum enthalten?
- D2a14 - Welche maximale Laufzeit haben Zeitarbeitsverträge?
- D2a15 - Kann ein Zeitarbeitsvertrag verlängert werden?
- D2a16 - Was passiert, wenn die Arbeit beim Kundenunternehmen ohne Vertrag fortgesetzt wird?
- D2a17 - Darf das Kundenunternehmen den Zeitarbeitnehmer nach dem Ende des Einsatzes fest einstellen?
- D2a18 - Ist es möglich, nach Ablauf des Zeitarbeitsvertrags einen neuen Zeitarbeitsvertrag abzuschließen?
- D2a19 - Welche Verantwortungen haben das Kundenunternehmen und das Zeitarbeitsunternehmen während der Dauer des Einsatzes der Zeitarbeitnehmer?
- D2a20 - Welche Rechte haben Zeitarbeitnehmer?
- D2a21 - Kann ein Zeitarbeitsvertrag vorzeitig gekündigt werden?
- D2a22 - Gelten die Bestimmungen über die Zeitarbeit für im Ausland niedergelassene Zeitarbeitsunternehmen, die Zeitarbeitnehmer nach Luxemburg entsenden?
- D2a23 - In welchem Fall darf auf Zeitarbeitnehmer zurückgegriffen werden?
- D2a24 - Kann der Arbeitnehmer eine Aktualisierung seines vor dem 4. August 2024 bestehenden Zeitarbeitsvertrags beantragen?
