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- S05 - Acteurs sécuritaires internes à l’entreprise
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D2f5 - Quelle est la durée d’un contrat d’initiation à l’emploi?
Le CIE est conclu pour une durée de 12 mois. Le directeur de l'ADEM peut autoriser une prolongation maximale du contrat de 6 mois auprès du promoteur, respectivement la conclusion d'un nouveau contrat pour la même période auprès
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D18a7 - A qui s’appliquent les dispositions spécifiques en matière de durée du travail dans les secteurs de l’agriculture, de la viticulture et de l’horticulture?
Les dispositions spécifiques en matière de durée du travail dans les secteurs de l’agriculture, de la viticulture et de l’horticulture s’appliquent aux salariés autres que ceux qui accomplissent un travail d’une nature, sinon exclusivement, du moins...
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D2g3 - La conclusion d’un contrat de travail avec un salarié constitue-t-il un acte de puissance publique ouvrant droit à une immunité de juridiction?
La Convention de Vienne sur les relations diplomatiques a pour objet les fonctions d’une mission diplomatique, son statut et celui du personnel diplomatique y employé et confère en faveur de l’agent diplomatique une immunité de la juridiction pénale et,...
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D18a14 - Est-ce que les salariés agricoles peuvent être occupés le dimanche?
Oui. Il faut toutefois faire une distinction entre les entreprises familiales et les entreprises de l’agriculture et de la viticulture d’un côté, et les entreprises de l’horticulture de l’autre. Selon l’article L.231-1 du Code
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D2h1 - Qu'est-ce qu'un contrat de travail international?
Un contrat de travail international est un contrat de travail qui comporte un ou plusieurs éléments d'extranéité.
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D18b5 - L’employeur peut-il exiger le remboursement des frais de formation professionnelle continue?
Oui. En cas de résiliation du contrat de travail à l’initiative du salarié lui-même et en cas de licenciement du salarié pour faute grave, l'employeur peut exiger du salarié le remboursement des frais de formation professionnelle continue qu'il a engagés...
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D2h7 - Quelles règles de compétence judiciaire sont applicables dans l’Union européenne?
Dans les pays membres de l'Union européenne (hormis le Danemark), les règles de compétence judiciaire en matière de litige relatif au contrat de travail international résultent du règlement de l'Union européenne 44/2001 du 22 décembre 2000
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D18c3 - L’employeur est-il tenu d’établir une fiche de salaire pour le personnel engagé dans son ménage privé?
Non. L’employeur est dispensé de fournir des fiches de salaire à son personnel occupé à temps partiel dans son ménage privé. A la fin de chaque semestre, le Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) transmet à l’employeur et au salarié un document renseignant le nombre...
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D2h10 - Quelles règles de compétence judiciaire sont applicables en dehors de l’Union européenne?
Lorsque le litige oppose un demandeur à un défendeur domicilié dans un État tiers, les règles déterminant la juridiction applicable sont fixées : soit par une convention bilatérale entre les États concernés; soit, à défaut, par les règles de compétence de chaque État concerné. ......
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D18d1 - Qui a droit à une pension de vieillesse?
A droit à une pension de vieillesse à partir de l’âge de 65 ans, tout assuré qui justifie de 120 mois d’assurance au moins au titre de l’assurance obligatoire, de l’assurance continuée, de l’assurance volontaire ou de celle
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D3a2 - Quelle doit être la forme de la clause d'essai?
La clause d’essai doit obligatoirement être constatée: pour chaque salarié individuellement; par écrit; et au plus tard au moment de l’entrée en service du salarié. Selon un arrêt de la Cour, si la preuve est rapportée que les parties étaient
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D18f3 - Qu’en est-il en cas de cumul d’une pension d’invalidité avec une activité salariée?
En cas de concours d’une pension d’invalidité avec des salaires réalisés ou obtenus au Luxembourg ou à l’étranger, la pension est réduite si le montant de tous ces revenus cumulés dépasse un plafond correspondant à la moyenne des cinq revenus
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D3a8 - Le contrat à durée déterminée (CDD) peut-il prévoir une période d’essai?
Le contrat de travail conclu pour une durée déterminée peut prévoir une clause d’essai. Lorsque le contrat ne comporte pas de terme précis, la période d’essai est calculée par rapport à la durée minimale du contrat. La période d’essai éventuellement...
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D18g1 - Que faut-il entendre par télétravail?
Le télétravail est une forme d’organisation ou de réalisation du travail, utilisant généralement les technologies de l’information et de la communication, de sorte que le travail, qui aurait normalement été réalisé dans les locaux de l’employeur, est effectué hors de...
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D3a11 - Est-ce que le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) qui est conclu suite à un contrat d’apprentissage auprès du même employeur peut prévoir une période d’essai?
Oui. Aucune disposition du Code du travail n’interdit l’employeur qui recrute son ancien apprenti moyennant CDI de prévoir une période d’essai.
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