Non.
L’employeur est dispensé de fournir des fiches de salaire à son personnel occupé à temps partiel dans son ménage privé.
A la fin de chaque semestre, le Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) transmet à l’employeur et au salarié un document renseignant le nombre d’heures travaillées en moyenne par semaine et le salaire horaire net.
Au début de l’année, un certificat de rémunération de l’année précédente sera délivré par le Centre commun de la sécurité sociale à l’employeur et au salarié.
Toutefois, le Code du travail prévoit l'obligation d'établir un décompte détaillé et exact pour l'employeur qui occupe un salarié à temps plein au sein de son ménage privé.