D1a - Allgemeines zum Arbeitsvertrag

• D1a1 - Was versteht man unter einem Arbeitsvertrag?
• D1a2 - Was versteht man unter einem unbefristeten Arbeitsvertrag?
• D1a3 - Bedürfen Arbeitsverträge der Schriftform?
• D1a4 - Kann man nachweisen, dass ein Arbeitsvertrag besteht, wenn er nicht schriftlich abgeschlossen wurde?
• D1a5 - Was ist, wenn kein schriftlicher Arbeitsvertrag vorliegt?
• D1a6 - Was tun, wenn sich eine Partei weigert, den Arbeitsvertrag zu unterschreiben?
• D1a7 - Welche Angaben muss der Arbeitsvertrag enthalten?
• D1a8 - Gilt der Arbeitsvertrag als nichtig, wenn er eine zwingende Angabe nicht enthält?
• D1a9 - Wann muss der Arbeitsvertrag abgeschlossen werden?
• D1a10 - Ab wann treten die Bestimmungen des Arbeitsvertrags in Kraft?
• D1a11 - Hat die Partei, deren Arbeitsvertrag vor der Arbeitsaufnahme einseitig gekündigt wurde, Anspruch auf eine Ausgleichsentschädigung für Nichteinhaltung der Kündigungsfrist?
• D1a12 - Was versteht man unter einem Einstellungsangebot oder einer Einstellungszusage?
• D1a13 - Kann ein Arbeitsvertrag vor der Arbeitsaufnahme aufgelöst werden?
• D1a14 - In welcher Sprache muss der Arbeitsvertrag aufgesetzt werden?
• D1a15 - Kann ein Arbeitsvertrag flexible Arbeitszeiten vorsehen?
• D1a16 - Ist es möglich, eine abhängige Beschäftigung auszuüben und gleichzeitig Mitglied des Verwaltungsorgans einer anderen Gesellschaft zu sein?
• D1a17 - Ist es zulässig, in einer Gesellschaft gleichzeitig Arbeitnehmer und Mitglied des Verwaltungsorgans zu sein?
• D1a18 - Ist es zulässig, bei mehreren Arbeitgebern zu arbeiten?
• D1a19 - Können Arbeitsverträge in elektronischer Form abgeschlossen werden?
• D1a20 - Kann der Arbeitnehmer eine Aktualisierung seines Arbeitsvertrages bzw. seines vor dem 4. August 2024 bestehenden Arbeitsverhältnisses beantragen?
• D1a21 - Gelten Sportler und Trainer als Arbeitnehmer?