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Die Vorschriften in Sachen Arbeitszeit gelten für alle im öffentlichen Sektor und in der Privatwirtschaft beschäftigten Arbeitnehmer. Die nachstehenden Arbeitszeitvorschriften gelten nicht für: Familienbetriebe, in denen ausschließlich Verwandte in auf- und absteigender Linie, Geschwister oder im gleichen Grade Verschwägerte des...

Der Bereitschaftsdienst, die Arbeitsbereitschaft und die Rufbereitschaft sind nicht vom Arbeitsgesetzbuch vorgesehen, welches die Arbeitszeit lediglich als Zeit, während derer der Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber zur Verfügung steht, definiert. Nach der europäischen Rechtsprechung muss zwischen zwei Fällen unterschieden werden: Wenn der...

Bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden muss die Arbeitszeit durch eine oder mehrere bezahlte oder unbezahlte, an die Art der Beschäftigung angepasste Ruhezeit(en) unterbrochen werden. Zu beachten ist, dass die Dauer dieser Pause nicht gesetzlich geregelt...

Grundsätzlich darf die Höchstarbeitszeit die folgenden Obergrenzen nicht überschreiten: 10 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Eine großherzogliche Verordnung (die es bisher noch nicht gibt) kann eine begrenzte Zahl von Sektoren, Branchen oder Berufen bestimmen, in denen der...

Die Leistung von Überstunden berechtigt zu Ausgleichsruhezeiten oder zu Lohnzuschlägen. Ausgleichsruhezeit Seit Einführung des Einheitsstatuts werden Überstunden: entweder mit anderthalb Stunden Ausgleichsruhezeit pro geleistete Überstunde entgolten; oder in gleicher Höhe auf einem Arbeitszeitkonto (compte épargne temps - CET) verbucht, dessen Modalitäten...

Es gibt keine spezifischen Bestimmungen im Arbeitsgesetzbuch, die explizit vorsehen, dass die notwendige Zeit zum An- oder Ausziehen der Arbeitskleidung als Arbeitszeit gilt. Es ist allerdings zu beachten, dass die Arbeitszeit die Zeit ist, während der der Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber...

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Verlängerung der normalen Arbeitszeit, die geleisteten Arbeitsstunden an Sonntagen, gesetzlichen Feiertagen oder in der Nacht sowie die hierfür gezahlten Vergütungen in ein spezielles Verzeichnis oder in eine Datei einzutragen. Dieses Verzeichnis bzw. diese Datei ist...

Fälle, die ein vorheriges Verfahren erfordern Die Leistung von Überstunden unterliegt in den folgenden Fällen einem vorherigen Verfahren zur Mitteilung oder Genehmigung des Ministers für Arbeit: um ein Verderben leicht verderblicher Stoffe oder eine Gefährdung des technischen Arbeitsergebnisses zu verhindern...

Das Arbeitsgesetzbuch verbietet es Arbeitgebern grundsätzlich, mit Arbeits- oder Ausbildungsvertrag beschäftigte Arbeitnehmer an Sonntagen von Mitternacht bis Mitternacht arbeiten zu lassen.

Die reguläre Arbeitszeit der Nachtarbeitnehmer darf über einen Zeitraum von 7 Tagen innerhalb von 24 Stunden im Durchschnitt höchstens 8 Stunden betragen. Nachtarbeitnehmer mit Arbeitsplätzen, die mit besonderen Risiken oder einer großen körperlichen oder geistigen Anspannung verbunden sind, dürfen innerhalb...

Ja. Unternehmen, die eine gewerbliche oder handwerkliche Tätigkeit ausüben und ihre Arbeitnehmer sonntags beschäftigen dürfen, sind diejenigen, die: einer Niederlassungsgenehmigung unterliegen; den Zweck haben Direktverkauf oder Dienstleistungen für Endverbraucher anzubieten; und deren Tätigkeit in einer physischen Verkaufsstelle erfolgt, die für...

Für Arbeitnehmer im Hotel- und Gastronomiegewerbe gilt jedwede Arbeit, die zwischen 23.00 Uhr und 06.00 Uhr geleistet wird, als Nachtarbeit im Sinne des Gesetzes. Der Lohn für jede zwischen 1.00 Uhr und 6.00 Uhr geleistete Nachtarbeitsstunde wird um 25 %...

Der Arbeitsorganisationsplan (POT), der sich auf die voraussichtliche Aktivität des Unternehmens bezieht, muss so konzipiert sein, dass jeder Arbeitnehmer sowie dessen direkter Vorgesetzter die ihn betreffende Arbeitszeit unmissverständlich daraus ablesen kann; er muss jedoch nicht notwendigerweise die Namen der Arbeitnehmer...

Sonntagsarbeit berechtigt die Arbeitnehmer zu einem Lohnzuschlag von 70 % für jede an Sonntagen geleistete Arbeitsstunde. An Sonntagen eingesetzte Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine Ausgleichsruhezeit in Höhe: eines vollen Tages, wenn die Dauer der Sonntagsarbeit mehr als 4 Stunden betragen hat...

An die Stelle des Arbeitsorganisationsplans kann eine Gleitzeitordnung treten. Die Entscheidung bezüglich der Einführung gleitender Arbeitszeiten sowie deren Häufigkeit, Inhalt und Modalitäten, einschließlich Änderungen, wird im Rahmen eines Tarifvertrags, einer nachgeordneten Vereinbarung, einer Vereinbarung im Bereich des berufsgruppenübergreifenden sozialen Dialogs...