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Der Berufungsgerichtshof prüft die vom Arbeitsgericht in erster Instanz entschiedenen Streitfälle. Er prüft insbesondere die arbeitsrechtlichen Entscheidungen der Arbeitsgerichte Diekirch, Esch-sur-Alzette und Luxemburg. Der Berufungsgerichtshof übt eine rechtliche und faktische Kontrollfunktion zu den ihm vorgelegten Urteilen aus. Er...

Diese Frage bezieht sich insbesondere auf den Fall, in dem der Arbeitsvertrag noch vor der Arbeitsaufnahme gekündigt wird. Die Auflösung eines ordnungsgemäß abgeschlossenen Arbeitsvertrags kann den Anspruch auf Einhaltung der Kündigungsfrist und Schadenersatz begründen, auch wenn mit der Ausführung des Vertrags...

Ja. Es gibt keine gesetzliche Bestimmung, die verbietet, Mitglied eines Verwaltungsorgans zu sein und einer Beschäftigung gemäß einem Arbeitsvertrag nachzugehen.

Im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers können Arbeitnehmer und Auszubildende in den Genuss von Insolvenzgeld gelangen. Hinweis: Die Bewilligung von Insolvenzgeld ist an die Bedingung geknüpft, dass der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Insolvenzeröffnung in dem betroffenen Unternehmen beschäftigt ist. Demnach...

Ab dem Tag der Anrufung der gemischten Kommission bis zum Ablauf des 12. Monats nach der Zustellung des Beschlusses der gemischten Kommission zur internen beruflichen Wiedereingliederung ist der Arbeitgeber nicht berechtigt, dem Arbeitnehmer gegenüber eine ordentliche Kündigung auszusprechen. Laut Ansicht...

Wenn die Parteien beim Dienstantritt des Arbeitnehmers noch keinen Arbeitsvertrag abgeschlossen haben, wird angenommen, dass der Arbeitnehmer unbefristet und ohne Probezeit beschäftigt wird. Der Beweis des Gegenteils ist nicht möglich. Ebenso gilt der Vertrag als auf Vollzeit abgeschlossen, wenn im...

Ist der Arbeitnehmer der Ansicht, dass sein Arbeitszeugnis nachteilige Bemerkungen enthält, kann er vom Arbeitgeber die Ausstellung eines neuen Zeugnisses verlangen, das sich auf die im Arbeitsgesetzbuch vorgesehenen gesetzlichen Angaben beschränkt. In diesem Fall ist der Arbeitgeber verpflichtet, ein ordnungsgemäßes...

Nach dem befristeten Arbeitsvertrag kann der Arbeitgeber die Stelle des Arbeitnehmers, dessen Arbeitsvertrag abgelaufen ist, nicht vor Ablauf einer Wartezeit, die ein Drittel der Dauer dieses Vertrags einschließlich Verlängerungen beträgt, mit demselben Arbeitnehmer, einem anderen auf der Grundlage eines befristeten...

Als Schwarzarbeit gilt: die Ausübung als Selbstständiger einer der im Gesetz vom 2. September 2011 über die Regelung des Zugangs zum Beruf des Handwerkers, des Kaufmanns, des Industriellen sowie zu bestimmten freien Berufen (loi du 2 septembre 2011 réglementant l...

Bei der Auflösung des Arbeitsvertrags während der Probezeit wird die Kündigungsfrist auf der Grundlage der im Arbeitsvertrag oder im anwendbaren Tarifvertrag vorgesehenen Dauer der Probezeit bestimmt. Die Kündigungsfrist ist für beide Parteien gleich, d. h. sowohl bei der Entlassung durch...

Unter einem „Drittstaatsangehörigen in irregulärer Situation“ versteht man einen Drittstaatsangehörigen, der sich auf dem luxemburgischen Staatsgebiet aufhält und nicht oder nicht mehr die von Kapitel 3 des geänderten Gesetzes vom 29. August 2008 über den freien Personenverkehr und die Einwanderung...

Laut dem Arbeitsgesetzbuch besteht der Urlaubsanspruch erst nach einer 3-monatigen ununterbrochenen Anstellung bei dem gleichen Arbeitgeber. Endet der Arbeitsvertrag mitten im Jahr, sieht das Arbeitsgesetzbuch vor, dass der Urlaubsanspruch ein Zwölftel pro ganzem Arbeitsmonat beträgt, d. h. 2,16...

Die Arbeitgeber haben verschiedene Pflichten. Es liegt eine Aufenthaltserlaubnis oder ein Aufenthaltstitel aus dem Großherzogtum Luxemburg vor Vor der Besetzung der Stelle Sie müssen von Drittstaatsangehörigen den Besitz und die Vorlage einer Aufenthaltserlaubnis oder eines Aufenthaltstitels verlangen. Während der Dauer...

Wird das Ziel, für welches der befristete Arbeitsvertrag abgeschlossen wurde (z. B. vorzeitige Rückkehr des krankheitsbedingt abwesenden Arbeitnehmers), vor dem Ende der Mindestlaufzeit des Vertrags, welches in der Regel dem Ende der Abwesenheit des fehlenden Arbeitnehmers entspricht, erreicht, ist der...

Drittstaatsangehörige ohne rechtmäßigen Aufenthalt werden vor der Vollstreckung einer Rückführungsentscheidung von den Kontrollbeamten systematisch und objektiv über ihre Rechte bezüglich ihrer Vergütung und über die Möglichkeit, Prozesskostenhilfe in Anspruch zu nehmen, informiert. Darüber hinaus kann Drittstaatsangehörigen ohne rechtmäßigen Aufenthalt ein...