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Das Gewerbe- und Grubenaufsichtsamt (ITM) ist die in Sachen Entsendung von Arbeitnehmern zuständige nationale Behörde. Das Gewerbe- und Grubenaufsichtsamt fungiert ebenfalls als luxemburgisches Verbindungsbüro, das der erste Ansprechpartner für im Ausland niedergelassene Arbeitgeber und entsandte Arbeitnehmer ist. Im Rahmen dieser...

Arbeitnehmer: deren Urlaubsanspruch zu dem Zeitpunkt, zu dem das Unternehmen wegen des Kollektivurlaubs für einen bestimmten Zeitraum des Jahres schließt, noch nicht besteht, weil sie zu diesem Zeitpunkt noch nicht 3 Monate im Unternehmen gearbeitet haben; oder die zum Zeitpunkt...

Ein entsandter Arbeitnehmer darf wie jeder andere Arbeitnehmer auch nicht Opfer von Vergeltungshandlungen als Reaktion auf rechtliche Schritte zur Durchsetzung seiner Rechte aus dem Arbeitsgesetzbuch werden. Das Arbeitsgesetzbuch sieht den Grundsatz vor, dass kein Arbeitnehmer: aufgrund einer Beanstandung oder als...

Nein. Der Tarifvertrag für das Baugewerbe gilt auch für ins Ausland entsandte Arbeitnehmer. Das Unternehmen kann jedoch eine Ausnahmegenehmigung erhalten, die es ihm gestattet, im Ausland zu arbeiten. Dazu muss der Antrag unter den gleichen Bedingungen gestellt werden wie ein...

Nein. Die Unterbringung von Arbeitnehmern in Räumen, die zu Industrie-, Handwerks- oder Gewerbezwecken genutzt werden, ist verboten.

Ja. Nur Unternehmen, für die der Tarifvertrag für das Baugewerbe gilt, sind von dem entsprechenden Kollektivurlaub betroffen. Somit kann eine Privatperson eine Mauer in ihrem Garten errichten, ohne den Kollektivurlaub einzuhalten, sofern sie weder ein Bauunternehmen noch Arbeitnehmer für die...

Ja. Der Arbeitgeber muss ein Verzeichnis mit den folgenden Angaben zu jedem Bewohner führen: Name, Vorname, üblicher Wohnort, Geburtsdatum, Staatsangehörigkeit und Nummer des Identitätsnachweises des von seinem üblichen Arbeitsplatz entfernten Arbeitnehmers; Ort der Unterbringung dieses Arbeitnehmers während der gesamten Dauer...

Ja. Der Sonderurlaub zur Sterbebegleitung kann aufgeteilt werden. Der Arbeitnehmer kann mit seinem Arbeitgeber einen Teilzeiturlaub zur Sterbebegleitung vereinbaren. In diesem Fall erhöht sich die Dauer anteilig.

Wenn das Arbeitsverhältnis infolge des Todes, einer körperlichen Einschränkung oder der Insolvenzanmeldung des Arbeitgebers beendet wird, so wird der Arbeitsvertrag mit sofortiger Wirkung beendet (Beendigung des Arbeitsvertrags von Rechts wegen), auch wenn der Arbeitnehmer während dieses Ereignisses im Sonderurlaub zur...

Ja. Spätestens bei Beginn der Entsendung nach Luxemburg muss das entsendende Unternehmen eine Entsendemeldung einreichen, die mittels eines mehrsprachigen Standardformulars über die öffentliche Schnittstelle des Binnenmarkt-Informationssystems, nachfolgend „IMI“, das auf Grundlage der Verordnung (EU) Nr. 1024/2012 des Europäischen Parlaments und...

Ja. Der Berufungsgerichtshof hat in einem Urteil entschieden, dass das ausländische Recht (d. h. das Recht des Staates, in den der Arbeitnehmer entsandt wurde) sowie der ausländische Tarifvertrag die zwingenden Bestimmungen im Sinne von Artikel 7 des Übereinkommens von Rom...

Der unbezahlte Urlaub steht einer fristgerechten oder fristlosen Kündigung nicht entgegen, obwohl der Arbeitsvertrag während eines solchen Urlaubs ausgesetzt wird. Das Arbeitsgericht hat in einem Urteil festgestellt, dass es keine Rechtsvorschriften gibt, die es dem Arbeitgeber verbieten, einen Arbeitnehmer während...

Begriffsbestimmung Im Sinne des Arbeitsgesetzbuchs gelten folgende Beispiele als Schlechtwetter, sofern die direkten und unverzüglichen Auswirkungen dieses Wetters mit sich bringen, dass am Arbeitsplatz nicht gearbeitet werden kann oder die Arbeiten nicht fertiggestellt werden können bzw. im Hinblick auf die...

Die Anträge auf Bewilligung eines Jugendurlaubs sind vor dem Beginn des beantragten Urlaubs an das Nationale Jugendwerk (Service National de la Jeunesse - SNJ) zu richten. Dem Antrag ist das vorläufige Programm der Aktivität beizufügen. Die Entscheidung zur Bewilligung oder Ablehnung...