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Ein Elternteil, der Elternurlaub genommen hat, ist im Falle einer unverschuldeten Unterbrechung des Urlaubs nicht verpflichtet, das Elterngeld zu erstatten. In einem solchen Fall muss der Mitteilung über die Unterbrechung des Elternurlaubs eine Bescheinigung des Arbeitgebers beiliegen, wenn die Ursache...

Ja. Von der Vorschrift, laut der die Eltern einen der beiden Elternurlaube unmittelbar im Anschluss an den Mutterschafts- oder Adoptionsurlaub nehmen müssen, da ansonsten einer verloren geht, gibt es 2 Ausnahmen: 1. Ausnahme: Alleinerziehende Alleinerziehende müssen den Elternurlaub nicht unmittelbar...

Die Ersetzung eines wegen Elternurlaubs (Mutterschaftsurlaubs oder Urlaubs aus familiären Gründen) abwesenden Arbeitnehmers berechtigt zum Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags. Die Ersetzung eines wegen Elternurlaubs (Mutterschaftsurlaubs oder Urlaubs aus familiären Gründen) abwesenden Arbeitnehmers muss hingegen nicht unbedingt die von diesem Arbeitnehmer...

Hier gilt es, zwischen den Fällen zu unterscheiden, in denen der Elternurlaub vor dem 1. Dezember 2016 schon begonnen hat, und denjenigen, in denen er noch nicht begonnen hat. Der Elternurlaub hat vor dem 1. Dezember 2016 begonnen: In diesem...

Nein. Der Urlaub aus familiären Gründen kann nicht von beiden Elternteilen gleichzeitig in Anspruch genommen werden.

Bewilligungsfähig sind Fortbildungen von Einrichtungen in Luxemburg oder im Ausland, die den Status einer öffentlichen oder privaten Schule besitze. Beispiele weiterführende Schule; Universität; Hochschule.

Falls mehrere Anträge auf unbezahlten Urlaub in einer Abteilung oder einem Unternehmen eingereicht wurden und aufgrund dessen nicht allen Anträgen gleichzeitig stattgegeben werden kann, so hat in Ermangelung einer Einigung zwischen den betreffenden Arbeitnehmern der Antrag desjenigen Arbeitnehmers mit der...

Erstreckt sich die Erkrankung über mehr als 25 % der Urlaubszeit oder tritt ein Fall von höherer Gewalt ein, infolge dessen die Teilnahme an der Fortbildung, für die der Urlaub beantragt wurde, (völlig oder teilweise) unmöglich wird, kann der Arbeitnehmer die...

Begriffsbestimmung Der individuelle Bildungsurlaub ist ein Sonderurlaub, den Arbeitnehmer, Selbstständige und Personen, die einen freien Beruf ausüben, nutzen können, um ihre Qualifikationen zu ergänzen, ihr Berufsleben neu auszurichten und ihre Kenntnisse anzupassen oder zu vertiefen. Während des Bildungsurlaubs können diese...

Während des Bildungsurlaubs können die Arbeitnehmer an Kursen teilnehmen, Prüfungen vorbereiten und ablegen, eine wissenschaftliche Arbeit verfassen oder sonstige Arbeiten im Zusammenhang mit einer Fortbildung erledigen, die in Luxemburg oder im Ausland von den folgenden Einrichtungen angeboten werden: Einrichtungen, die...

Arbeitnehmer Arbeitnehmer haben während des Bildungsurlaubs für jeden Urlaubstag Anspruch auf eine vom Arbeitgeber gezahlte Ausgleichsentschädigung. Diese Entschädigung entspricht dem durchschnittlichen Tageslohn der 3 Monate, die der Inanspruchnahme des Urlaubs unmittelbar vorausgehen. Der durchschnittliche Tageslohn wird unter Berücksichtigung des Bruttomonatslohns...

Die Voraussetzungen für die Bewilligung einer Ausnahmegenehmigung zum Kollektivurlaub sind im Tarifvertrag für das Baugewerbe festgelegt. Mit der Einwilligung des Betriebsrats oder ansonsten der betroffenen Arbeitnehmer kann für die Durchführung der folgenden Arbeiten von den Zeiten des Kollektivurlaubs abgewichen werden:...

Nein. Der Arbeitgeber darf während des Kollektivurlaubs nur arbeiten, wenn er über eine Ausnahmegenehmigung verfügt, die vom Ad-hoc-Ausschuss erteilt wurde.

Laut dem Verband der Sanitär- und Klimatechnikinstallateure (Fédération des Installateurs en Equipements Sanitaires et Climatiques - FIESC) ist die Renovierung eines Bads nicht mit einer Reparatur gleichzusetzen, da eine Renovierung längerfristig geplant werden kann und im Gegensatz zu einer Reparatur dabei...

Aufgrund der Zusammenführung der Berufsgruppe „Maler-Dekorateur“ mit der Berufsgruppe „Gipser-Verputzer“ im Rahmen der Reform des Niederlassungsrechts (Gesetz vom 2. September 2011) sind der Tarifvertrag für Maler und der Tarifvertrag für Gipser-Verputzer nicht mehr in Kraft. Daher sind...