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Die Höhe der Sachbezüge kann vom Arbeitgeber und seinem Arbeitnehmer frei bestimmt und im contrat de travail vereinbart werden. Steuern Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA

Folgende Personen haben Anspruch auf Sporturlaub: Sportler, die infrage kommen, um das Großherzogtum Luxemburg zu vertreten, um sich auf offizielle internationale Wettkämpfe vorzubereiten und daran teilzunehmen, und die zu einem der Kader des COSL oder des LPC gehören, oder die...

Arbeitnehmer in der Probezeit haben ebenso wie fest angestellte Arbeitnehmer Anspruch auf Sonderurlaub zur Sterbebegleitung. Die Probezeit wird jedoch um eine dem Urlaub entsprechende Dauer verlängert.

Das Arbeitsgesetzbuch sieht keine besonderen Bestimmungen zu Essensgutscheinen vor. Das Berufungsgericht (Cour d’appel) hat 2015 entschieden, dass es der Sinn und Zweck eines Essensgutscheines sei, es dem Arbeitnehmer zu ermöglichen seine Hauptmahlzeit während eines Arbeitstages zu sich zu nehmen...

Nein. Der jährliche Sporturlaub kann nicht von einem Jahr auf das nächste übertragen werden.

Der Jahresurlaub steht einer fristgerechten oder fristlosen Kündigung nicht entgegen, aber in diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, ob man davon ausgehen kann, dass die Kündigungsfrist bereits während des Urlaubs beginnt. Zunächst konnte die Kündigungsfrist laut der Rechtsprechung nicht während...

Ja. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer am Ende jedes Monats zusammen mit der letzten Zahlung von Bezügen oder Arbeitsentgelten eine genaue und detaillierte Abrechnung zur Verfügung zu stellen. Die Abrechnung muss folgende Angaben enthalten: Methode zur Berechnung des Arbeitsentgelts...

Personen, die den Urlaub für Entwicklungshilfe in Anspruch nehmen möchten, müssen bei der Direktion für Entwicklungszusammenarbeit (Direction de la coopération au développement) des Ministeriums für auswärtige und europäische Angelegenheiten mindestens 3 Monate vor Beginn des Urlaubs einen Antrag in 3...

Folgende Aktivitäten kommen für einen Jugendurlaub infrage: Aus- und Fortbildungen für Jugendbetreuer; Aus- und Fortbildungen für Leiter von Jugendorganisationen oder kulturellen und sportlichen Vereinigungen, sofern sich die Aus- und Fortbildungsaktivitäten im Wesentlichen an Jugendliche richten; Organisation und Betreuung von Ausbildungslehrgängen...

Der Arbeitgeber darf Beträge vom Arbeitsentgelt seines Arbeitnehmers nur in den im Gesetz erschöpfend genannten Fällen einbehalten. Der Arbeitgeber kann Entgelt nur in folgenden Fällen einbehalten: Geldbußen, die dem Arbeitnehmer gemäß dem Arbeitsgesetzbuch, gemäß seinem Status oder gemäß einer ordnungsgemäß ausgehängten Betriebsordnung auferlegt wurden...

Um in den Genuss des Sporturlaubs zu gelangen, muss der Begünstigte mindestens während der sechs unmittelbar dem Datum des Zulassungsantrags für den Sporturlaub vorangehenden Monate ständig im Großherzogtum Luxemburg sozialversichert sein. Der „Sporturlaub“ ist den Leistungssportlern, technischen Führungskräften, nichtprofessionellen Schieds-...

Zum Schutz des Arbeitnehmers schreibt der Gesetzgeber die Beachtung einer bestimmten Form bei der Erstellung der Ausgleichsquittung vor. Die Ausgleichsquittung muss folgendermaßen erstellt werden: schriftlich und in zweifacher Ausfertigung, wobei ein Exemplar beim Arbeitnehmer bleibt.

Der Arbeitnehmer genießt während des Adoptionsurlaubs Kündigungsschutz. Der Kündigungsschutz kommt dem Schutz gleich, den Arbeitnehmerinnen im Mutterschaftsurlaub genießen. Anmerkung Während dieser Zeit darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer weder über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses (fristgerecht oder fristlos) in Kenntnis setzen noch...

Ja. Der Arbeitgeber kann den Antrag auf den Sporturlaub ablehnen, wenn durch die aus dem angefragten Sporturlaub resultierende Abwesenheit des Arbeitnehmers das Risiko erheblicher nachteiliger Auswirkungen auf den Betrieb des Unternehmens besteht oder der friedliche Ablauf des bezahlten Jahresurlaubs der...

Der Sonderurlaub für die Ausübung bestimmter Ehrenämter beträgt für jede Versammlung oder jede Sitzung der aufgeführten Sozialversicherungsträger oder Sozialgerichtsbarkeiten maximal 4 Arbeitsstunden.