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Der Mindestsatz der tarifvertraglichen Löhne von Jugendlichen unter 18 Jahren ist im Verhältnis zur Vergütung erwachsener Arbeitnehmer bei gleichwertiger Arbeit wie folgt festgesetzt: für Jugendliche zwischen 17 und 18 Jahren: 80 % für Jugendliche zwischen 15 und 17 Jahren: 75 % Nach...

Die Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit sind in der großherzoglichen Verordnung vom 9. Juni 2006 in Artikel 4 über die Fähigkeiten der Fachkräfte für Arbeitssicherheit aufgezählt: „Die Fachkraft für Arbeitssicherheit muss die Rechtsvorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer im...

Die Bestimmungen für Hotel- und Gastronomiebetriebe unterscheiden sich von den gemeinrechtlichen Vorschriften in Bezug auf die Regelungen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Der Bezugszeitraum variiert je nach Größe oder Art des Betriebs. Dies gilt auch für die täglichen und wöchentlichen Arbeitszeiten. Die...

Die Verteilung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit in einer Unternehmensgruppe ist in der großherzoglichen Verordnung vom 9. Juni 2006 über die Fachkraft für Arbeitssicherheit (règlement grand-ducal du 9 juin 2006 relatif au travailleur désigné) nicht ausdrücklich geregelt. Sollten mehrere Unternehmen einer...

In Betrieben, die regelmäßig zwischen 15 und 49 Arbeitnehmer beschäftigen, wird die tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeit je nach den im Arbeitsgesetzbuch vorgesehenen Zeiten des Jahres auf 12 Stunden pro Tag und 51 Stunden pro Woche erhöht: Zeitabschnitt des Jahres Tägliche...

Der Arbeitgeber nimmt seine Verantwortung wahr, indem er seine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu einer Schulung anmeldet, ihr Bildungsurlaub gewährt und die Kosten der Schulung übernimmt. Die Modalitäten des Bildungsurlaubs sind in den Artikeln L. 234-59 ff. des Arbeitsgesetzbuchs vorgesehen...

Wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer über einen als Durchschnitt des Bezugszeitraums berechneten Zeitraum von 7 Tagen länger als 48 Stunden arbeiten lässt, so muss er vorab die ausdrückliche Zustimmung des Arbeitnehmers einholen. Die Zustimmung des Arbeitnehmers muss zu Beginn jedes...

Bei der Ausarbeitung von Lehrplänen und Prüfungen für diese Schulungen wird der Minister für Arbeit durch einen beratenden Ausschuss und eine beratende Kommission unterstützt. Der beratende Ausschuss ist ein Beratungsgremium im Bereich der Schulungen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit und hat...

Begriffsbestimmungen Unter einem Unternehmen, das eine wirtschaftliche und soziale Einheit bildet, wird eine Gesamtheit von Rechtssubjekten verstanden, die, selbst wenn sie eigenständige und/oder verschiedene Rechtspersönlichkeiten besitzen und selbst wenn sie als Franchisesystem betrieben werden, trotzdem eine oder mehrere Eigenschaften...

Ja. Laut Artikel L. 312-5 des Arbeitsgesetzbuchs muss der Arbeitgeber schnellstmöglich Berichte über die Arbeitsunfälle, deren Opfer seine Arbeitnehmer geworden sind, erstellen und an das Gewerbe- und Grubenaufsichtsamt übermitteln. Um die Anzeige zu vereinfachen, wurde eine Unfallanzeige durch den...

Der Lohn für jede zwischen 1.00 Uhr und 6.00 Uhr geleistete Nachtarbeitsstunde wird um 25 % erhöht und kann entweder als Freizeit oder als Geldleistung in Anspruch genommen werden. Für Arbeitsstunden, die von 23.00 Uhr bis 1.00...

In Zeiträumen des ausbleibenden und verringerten Geschäftsbetriebs dürfen die Arbeitnehmer keiner anderen bezahlten Beschäftigung nachgehen. Bei Anwendung eines Bezugszeitraums entrichtet der Arbeitgeber den betreffenden Arbeitnehmern jeden Monat einen Mindestlohn, dessen Höhe mindestens den nachstehenden Beträgen entspricht: entweder dem vertraglich vereinbarten...

Nein. Die Einrichtung eines Arbeitszeitkontos für die Arbeitnehmer liegt im Ermessen des Arbeitgebers. Es handelt sich also um eine freiwillige Maßnahme und nicht um eine Verpflichtung oder einen Besitzstand.

Die Stundenzahl des Arbeitszeitkontos ist auf 1.800 Stunden begrenzt, also 45 Wochen à 40 Arbeitsstunden bzw. Arbeitstage im Umfang von etwa einem Jahr.

Wenn während der Zeit, in der der Arbeitnehmer die Stunden auf dem Arbeitszeitkonto für Urlaub nutzt, Sonderurlaub anfällt, wird der Urlaub unterbrochen und die der Dauer des Sonderurlaubs entsprechenden Urlaubstage werden dem Arbeitszeitkonto wieder gutgeschrieben.