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Wird ein Bezugszeitraum zugrunde gelegt, gelten als Überstunden: Im Rahmen einer Gleitzeitregelung : - Überstunden, die am Ende des Bezugszeitraums festgestellt werden. Für gesetzliche Bezugszeiträume von bis zu einem Monat kann die Gleitzeitregelung eine Anzahl von Überstunden festlegen, die nur...

Die Bestimmungen zur Telearbeit gelten für die vom Arbeitsgesetzbuch betroffenen Arbeitnehmer, mit Ausnahme derjenigen, die einen öffentlich-rechtlichen oder gleichgestellten Status besitzen. Die Bestimmungen zur Telearbeit gelten nicht: bei Entsendungen ins Ausland; für das Transportwesen im weitesten Sinne (mit Ausnahme...

Ja. Tritt während der Geltungsdauer des Arbeitsorganisationsplans (POT) ein Ereignis ein, das den Arbeitgeber zu dessen Änderung zwingt, kann er dies tun. Er muss die betroffenen Arbeitnehmer jedoch mindestens 3 Tage vorher von der Änderung in Kenntnis setzen. Dabei können...

Der Betriebsrat wird regelmäßig über die Zahl der Telearbeiter und deren Entwicklung im Unternehmen informiert. Die Modalitäten betreffend die Übermittlung dieser Informationen sind im Unternehmen festzulegen. Sofern es einen Betriebsrat gibt, erfolgt die Einführung oder die Änderung der spezifischen Telearbeit...

Ja. Telearbeiter genießen die gleichen Rechte und unterliegen den gleichen durch die Gesetzgebung und die geltenden Tarifverträge vorgesehenen Pflichten wie die vergleichbaren Arbeitnehmer in den Räumlichkeiten des Unternehmens. Der Grundsatz der Gleichbehandlung zwischen Telearbeitern und klassischen Arbeitnehmern muss insbesondere betreffend...

Teilzeitarbeitnehmer haben die gleichen Rechte wie Vollzeitarbeitnehmer. Vergütung von Teilzeitarbeitnehmern Unter Berücksichtigung der Arbeitsdauer und der Betriebszugehörigkeit wird die Vergütung der Teilzeitarbeitnehmer anteilig zu derjenigen der Arbeitnehmer, die eine gleichwertige Qualifikation haben und in dem Unternehmen oder dem Betrieb eine...

Die Vorschriften zum Schutz der Arbeitnehmer in Sachen Arbeitszeit müssen eingehalten werden. Der Arbeitgeber muss darauf achten, dass der Ausnahmecharakter der Überstunden im Falle der Telearbeiter gleichermaßen streng beachtet wird. Im Übrigen müssen die Parteien Modalitäten zur Regelung der Leistung...

Die Tabelle zum Herunterladen gibt einen Überblick über den gesetzlichen Jahresurlaub, der je nach den laut Arbeitsvertrag geleisteten wöchentlichen Arbeitsstunden pro Monat gewährt wird. Die Angaben aus der Tabelle wurden anteilig berechnet, wobei die Regel, dass jeder vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer Anspruch...

Ja. Der Telearbeiter hat den gleichen Zugang zu Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten wie die vergleichbaren Arbeitnehmer, die in den Räumlichkeiten des Arbeitgebers arbeiten, und unterliegt den gleichen Leitlinien in Sachen Bewertung wie diese anderen Arbeitnehmer. Der Telearbeiter erhält auf Anfrage eine...

Jugendliche sind junge Personen, die: mindestens 15 Jahre alt und jünger als 18 Jahre sind und nicht mehr schulpflichtig sind.

Ziel der ärztlichen Einstellungsuntersuchung ist es, festzustellen, ob ein Bewerber geeignet ist, die vorgesehene Stelle zu besetzen oder nicht, das heißt, ob er die geplante Arbeitsstelle ohne Risiko für seine Gesundheit übernehmen kann oder nicht.

Grundsätzlich dürfen Jugendliche keine Überstunden leisten.

Ruhezeit Nach 4 Stunden Arbeit steht Jugendlichen eine bezahlte oder unbezahlte Ruhezeit von mindestens 30 aufeinanderfolgenden Minuten zu. Werden die Jugendlichen in der Produktion und in einem Team gemeinsam mit erwachsenen Arbeitnehmern eingesetzt, so stehen ihnen dieselben Pausenzeiten zu wie...