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Drittstaatsangehörige haben das Recht, in das Hoheitsgebiet des Großherzogtums Luxemburg einzureisen und sich dort für höchstens jeweils 90 Tage in einem Gesamtzeitraum von 180 Tagen aufzuhalten. Drittstaatsangehörige müssen im Besitz eines Reisepasses und gegebenenfalls eines gültigen Visums oder einer gültigen...

Begriffsbestimmungen Der Überlassungsvertrag ist der zwischen dem Zeitarbeitsunternehmen und dem Kundenunternehmen abgeschlossene Vertrag. Mit diesem Vertrag verpflichtet sich das Zeitarbeitsunternehmen, dem Kundenunternehmen einen Zeitarbeitnehmer vorübergehend zur Verfügung zu stellen, damit er dort eine genau festgelegte und nicht dauerhafte Aufgabe wahrnimmt...

Nein. Schwangere und stillende Frauen können nicht verpflichtet werden, Überstunden zu leisten.

Ein Arbeitgeber, der einen oder mehrere Drittstaatsangehörige(n) ohne rechtmäßigen Aufenthalt oder in einer irregulären Situation beschäftigt, kann mit einem Bußgeld von 10.000 Euro pro Drittstaatsangehörigen ohne rechtmäßigen Aufenthalt oder in einer irregulären Situation bestraft werden. Ein Arbeitgeber, der einen Drittstaatsangehörigen...

Ein Drittstaatsangehöriger ist eine Person, die weder EU-Bürger ist, noch das Gemeinschaftsrecht auf freien Personenverkehr genießt.

Grundsätzliches Der Zeitarbeitsvertrag muss bereits bei Abschluss ein genau festgelegtes Ablaufdatum enthalten. Ausnahmen In folgenden Fällen kann ein Zeitarbeitsvertrag ohne genaues Ablaufdatum abgeschlossen werden: um einen abwesenden Arbeitnehmer, einen Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis aus anderen Gründen als Tarifkonflikt ruht, oder einen...

Ein in einem anderen EU-Mitgliedstaat, einem anderen EWR-Mitgliedstaat oder der Schweiz niedergelassenes Unternehmen kann seine Arbeitnehmer im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit frei nach Luxemburg entsenden, solange die entsandten Arbeitnehmer während der Dauer der Entsendung berechtigt...

Um sich mehr als 3 Monate in Luxemburg aufhalten zu dürfen, müssen Drittstaatsangehörige die für die Einreise nach Luxemburg geltenden Bedingungen erfüllen ( und die für den Aufenthalt von weniger als 3 Monaten (D12b6). Sie müssen einen Antrag auf Erhalt...

Während der Dauer des Einsatzes der Zeitarbeitnehmer sind die Verantwortungsbereiche genau abgegrenzt. Das Kundenunternehmen ist allein verantwortlich für: die Einhaltung der Sicherheits-, Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften am Arbeitsplatz sowie die Anwendung der gesetzlichen, verordnungsrechtlichen, verwaltungsrechtlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen bezüglich der Arbeitsbedingungen...

Das Gesetz nennt einige Arbeiten, die als gefährlich für die Gesundheit und Sicherheit von schwangeren und stillenden Frauen gelten. Diese als gefährlich eingestuften Arbeiten werden in 2 Kategorien unterteilt: zur 1. Kategorie zählen Aufgaben wie das Heben von Lasten über...

Begriffsbestimmungen Bei der Unternehmensübertragung handelt es sich um die Übertragung einer wirtschaftlichen Einheit, die ihre Identität behält, das heißt, dass dasselbe Unternehmen oder derselbe Unternehmensteil seitens des Erwerbers auf identische oder ähnliche Weise weitergeführt wird, und die eine organisierte Gesamtheit...

Einem Arbeitgeber, der einen Drittstaatsangehörigen ohne rechtmäßigen Aufenthalt eingestellt hat, drohen folgende Nebenstrafen: ein Verbot von bis zu 3 Jahren, die berufliche oder soziale Tätigkeit auszuüben, die unmittelbar oder mittelbar zur Begehung der Zuwiderhandlung genutzt wurde; die vorübergehende Schließung von...

Die Bestimmungen über die Zeitarbeit gelten für den Abschluss und die Ausführung des Überlassungsvertrags und des Zeitarbeitsvertrags, deren Gegenstand die Beschäftigung eines Zeitarbeitnehmers bei einem in Luxemburg niedergelassenen Kundenunternehmen ist, seitens eines Zeitarbeitsunternehmens mit Sitz außerhalb Luxemburgs. Ein im Ausland...

Der Veräußerer unterrichtet den Erwerber rechtzeitig über alle Rechte und Pflichten, die auf den Erwerber übergehen, soweit diese dem Veräußerer zum Zeitpunkt der Übertragung bekannt waren oder bekannt sein mussten. Eine Kopie dieser Informationen ist dem Gewerbe- und Grubenaufsichtsamt zu...

Ja. Das Gesetz sieht nicht vor, dass ein Arbeitsvertrag, der unter Verletzung der Bestimmungen zum freien Personenverkehr und zur Einwanderung abgeschlossen wurde, ungültig ist. Demnach behält ein mit einem Drittstaatsangehörigen, der nicht im Besitz eines Aufenthaltstitels für Arbeitnehmer ist, abgeschlossener...