- D5g1 - Was versteht man unter „flexible Arbeitsregelungen“?
- D5g2 - Unter welchen Voraussetzungen hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf flexible Arbeitsregelungen?
- D5g3 - Genießt der Arbeitnehmer im Falle eines Antrags auf bzw. einer Inanspruchnahme von flexible(n) Arbeitsregelungen Kündigungsschutz?
- D5g4 - Welche Strafen drohen dem Arbeitgeber bei Nichteinhaltung der flexiblen Arbeitsregelungen?
