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Um Auszubildende ausbilden zu dürfen, muss der Ausbilder mindestens 21 Jahre alt sein und die Bedingungen bezüglich der Ehrenhaftigkeit und der beruflichen Qualifikation gemäß Artikel L. 111-5 des Arbeitsgesetzbuchs erfüllen. Sind diese Bedingungen nicht mehr erfüllt, können die Behörden, die...

Auf volljährige und minderjährige Auszubildende finden die allgemeinen Bestimmungen zu den gesetzlichen Feiertagen Anwendung. Für minderjährige Auszubildende gelten darüber hinaus die besonderen Bestimmungen zu den gesetzlichen Feiertagen für junge Arbeitnehmer.

Gemäß Artikel L. 233-2 des Arbeitsgesetzbuchs finden die Bestimmungen über den bezahlten Jahresurlaub auf alle Arbeitnehmer sowie auf alle in der Berufsausbildung befindlichen Personen Anwendung. Gemäß Artikel L. 233-4 des gleichen Gesetzbuchs haben Arbeitnehmer unabhängig von ihrem Alter Anspruch auf...

Eine Praktikumsvereinbarung wird zwischen dem Schulleiter, dem zuständigen Mitarbeiter der Praktikumseinrichtung (Praktikumsbetrieb) und dem Praktikanten bzw. bei Minderjährigen dem Erziehungsberechtigten abgeschlossen.

Eine Praktikumsvereinbarung kann bei Nichteinhaltung von Vertragsbestimmungen oder Uneinigkeit über die Vertragsbestimmungen durch die Schule und/oder den Praktikumsbetrieb ausgesetzt oder unterbrochen werden. In diesem Fall unterrichtet die erstbetreibende Partei die anderen Parteien. Die betroffenen Parteien treffen sich und verhandeln...

Eine grenzüberschreitende Ausbildung kann in allen in der großherzoglichen Verordnung über die Ausbildungsberufe aufgeführten Handwerken und Berufen absolviert werden.

Die Arbeitsagentur (ADEM) kann jungen Arbeitsuchenden, die seit mindestens 3 Monaten bei ihr gemeldet und weniger als 30 Jahre alt sind, einen Berufseinführungsvertrag anbieten.

Arbeitnehmer, die im Rahmen des Berufseinführungsvertrags beschäftigt sind, haben gemäß den gesetzlichen, tarifvertraglichen oder satzungsmäßigen Bestimmungen Anspruch auf den im Unternehmen üblichen Urlaub, gegebenenfalls anteilig zur Vertragsdauer. Der Urlaub ist kumulierbar.

Der Begriff der Exterritorialität ist eine Fiktion des internationalen Rechts, die die Ausnahmestellung bestimmter Personen oder Dinge (wie Diplomaten und Empfangsstaates beschreibt, als wären sie auf dem eigenen Staatsgebiet. (Quelle: Dalloz, Lexique des termes juridiques 1999, 12. Ausgabe, Seite 241...

Wenn die Parteien im Vertrag nicht ausdrücklich in einer Klausel festgelegt haben, welches Recht auf den Arbeitsvertrag anwendbar ist, gilt für den Arbeitsvertrag das Recht des Landes, in dem oder ansonsten aus dem der Arbeitnehmer seine Arbeit normalerweise gemäß dem Arbeitsvertrag...

Die Probezeitklausel muss folgendermaßen festgehalten werden: einzeln für jeden Arbeitnehmer; schriftlich und spätestens zum Zeitpunkt des Dienstantritts des Arbeitnehmers. Laut einem Entscheid des Gerichtshofs gilt die nachweisliche Einigung der Parteien über das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses und einer Probezeit ab Dienstantritt...

Ein befristeter Arbeitsvertrag kann eine Probezeitklausel enthalten. Enthält der Vertrag kein genau festgelegtes Ablaufdatum, wird die Probezeit anteilig zur Mindestlaufzeit des Vertrags berechnet. Die eventuell zwischen den Parteien vereinbarte Probezeit darf weder weniger als zwei Wochen noch mehr als ein...

Die Probezeit läuft ab dem Datum der tatsächlichen Aufnahme der Arbeit durch den Arbeitnehmer. Die Parteien dürfen sich keinesfalls auf ein abweichendes Anfangsdatum der Probezeit einigen.

Ja. Eine fristlose Kündigung während der Probezeit ist möglich. In diesem Fall muss der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben genau angeben, aus welchem schwerwiegenden Grund er den Vertrag während der Probezeit kündigen muss. Anmerkung Eine Vertragsauflösung wegen schwerwiegender Verfehlung kann auch während...

Der Arbeitnehmer muss weder im Kündigungsschreiben noch später angeben, aus welchem Grund bzw. welchen Gründen er kündigt, unabhängig davon, ob es sich um eine ordentliche Kündigung oder eine Kündigung infolge einer schwerwiegenden Verfehlung des Arbeitgebers handelt. Neben der Ankündigung, dass...