Ja.
Eine fristlose Kündigung während der Probezeit ist möglich.
In diesem Fall muss der Arbeitgeber im Kündigungsschreiben genau angeben, aus welchem schwerwiegenden Grund er den Vertrag während der Probezeit kündigen muss.
Anmerkung
Eine Vertragsauflösung wegen schwerwiegender Verfehlung kann auch während der ersten 2 Wochen der Probezeit erfolgen.