- D8r1 - Welchen Zweck verfolgt der Kultururlaub?
- D8r2 - Wer kann Kultururlaub in Anspruch nehmen?
- D8r3 - Welche Bedingungen muss ein Arbeitnehmer erfüllen, um in den Genuss von Kultururlaub zu gelangen?
- D8r4 - Zu welchem Zweck kann dem Arbeitnehmer Kultururlaub bewilligt werden?
- D8r5 - Wie lange dauert der Kultururlaub für angestellte Kulturakteure?
- D8r6 - Wie lange dauert der Kultururlaub für angestellte administrative Führungskräfte?
- D8r7 - Wie lange dauert der Kultururlaub für von Verbänden und nationalen Netzwerken des Kultursektors ernannte Arbeitnehmer und für von Vereinigungen des Kultursektors ernannte Arbeitnehmer?
- D8r8 - Kann der Kultururlaub aufgeteilt werden?
- D8r9 - Darf die Dauer des Kultururlaubs dem Jahresurlaub angerechnet werden?
- D8r10 - Bei wem und innerhalb welcher Frist muss der Arbeitnehmer seinen Kultururlaub beantragen?
- D8r11 - Was muss der Antrag auf Kultururlaub enthalten?
- D8r12 - Kann der Arbeitgeber einen Antrag auf Kultururlaub ablehnen?
- D8r13 - Kann der Kultururlaub an einen bezahlten Jahresurlaub oder an eine krankheitsbedingte Abwesenheit angehängt werden?
- D8r14 - Wird die Ausführung des Arbeitsvertrags durch den Kultururlaub ausgesetzt?
- D8r15 - Wer übernimmt die Vergütung des Arbeitnehmers während seines Kultururlaubs?
