- D8g1 - Was versteht man unter individuellem Bildungsurlaub?
- D8g2 - Wer kann den Bildungsurlaub in Anspruch nehmen?
- D8g3 - Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um Bildungsurlaub zu nehmen?
- D8g4 - Welche Schritte sind bei der Beantragung des Bildungsurlaubs zu beachten?
- D8g5 - Was geschieht bei einer negativen Stellungnahme des Arbeitgebers?
- D8g6 - Welche Aufgaben hat die Beratungskommission?
- D8g7 - Welche Fortbildungen kommen für die Gewährung von Bildungsurlaub infrage?
- D8g8 - Wie lange darf der Bildungsurlaub höchstens dauern?
- D8g9 - Kann der Bildungsurlaub aufgeteilt werden?
- D8g10 - Wie wird die Anzahl der Bildungsurlaubstage bestimmt?
- D8g11 - Können auch Teilzeitarbeitnehmer Bildungsurlaub in Anspruch nehmen?
- D8g12 - Darf die Dauer des Bildungsurlaubs dem jährlichen Erholungsurlaub angerechnet werden?
- D8g13 - Wird der Bildungsurlaub tatsächlich geleisteter Arbeitszeit gleichgestellt?
- D8g14 - Erhalten die Arbeitnehmer im Bildungsurlaub eine Vergütung?
- D8g15 - Welche Sanktionen drohen bei falschen oder unvollständigen Angaben?
