Ja.
Der Bildungsurlaub ist tatsächlich geleisteter Arbeitszeit gleichgestellt.
Demzufolge gelten während der Dauer des Urlaubs weiterhin die gesetzlichen Bestimmungen in Sachen Sozialversicherung und Kündigungsschutz.
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Ja.
Der Bildungsurlaub ist tatsächlich geleisteter Arbeitszeit gleichgestellt.
Demzufolge gelten während der Dauer des Urlaubs weiterhin die gesetzlichen Bestimmungen in Sachen Sozialversicherung und Kündigungsschutz.