- D3a1 - Quelle est la finalité d’une clause d’essai dans un contrat de travail?
- D3a2 - Quelle doit être la forme de la clause d'essai?
- D3a3 - Quelle peut être la durée d’une période d'essai?
- D3a4 - Comment doit-on formuler la clause d'essai?
- D3a5 - La clause d’essai (période d’essai) peut-elle être renouvelée?
- D3a6 - La période d’essai peut-elle être prolongée en cas de maladie?
- D3a7 - La période d’essai peut-elle être suspendue?
- D3a8 - Le contrat à durée déterminée (CDD) peut-il prévoir une période d’essai?
- D3a9 - Est-ce que le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) qui est conclu suite à un contrat de travail à durée déterminée (CDD) auprès du même employeur peut prévoir une période d’essai?
- D3a10 - Est-ce que le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) qui est conclu suite à un contrat de mission auprès du même employeur peut prévoir une période d’essai?
- D3a11 - Est-ce que le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) qui est conclu suite à un contrat d’apprentissage auprès du même employeur peut prévoir une période d’essai?
- D3a12 - Est-ce que le contrat à durée déterminée qui est conclu suite à un premier contrat à durée déterminée peut prévoir une période d’essai?
- D3a13 - Est-ce qu’une période d’essai irrégulière est à considérer comme nulle?
- D3a14 - Est-ce qu'un 2ème contrat à durée indéterminée (CDI), en cas de contrats successifs, peut prévoir une période d’essai?
- D3a15 - A partir de quelle date commence à courir la période d’essai?
- D3a16 - Comment l’employeur doit-il décompter les jours de la période d’essai?
