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Recht auf Jahresurlaub Der Zeitarbeitnehmer kann sein Recht auf jährlichen Erholungsurlaub für jeden Einsatz geltend machen, unabhängig von dessen Dauer. Er hat Anspruch auf den Urlaub in natura beim Kundenunternehmen, dies anteilig zur Dauer seines Einsatzes bei diesem. Grundsätzlich müssen...

Artikel L. 312-3 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuchs sieht vor, dass der Arbeitgeber außerbetriebliche Fachleute (Personen oder Dienste) hinzuziehen muss, wenn die Möglichkeiten im Unternehmen bzw. im Betrieb nicht ausreichen, um Schutzmaßnahmen und Maßnahmen zur Gefahrenverhütung zu organisieren. Demnach ist...

Die Dauer der Beschäftigung darf 2 Monate oder 346 Stunden pro Kalenderjahr nicht überschreiten, selbst wenn mit einem Schüler oder Studierenden mehrere Verträge während eines Jahres abgeschlossen werden. Es ist demnach möglich einen oder mehrere Studentenverträge in Teilzeit für eine...

Der Unternehmensleiter (oder sein Vertreter) ist für den Praktikanten verantwortlich, sei es im Rahmen von Praktika, die von einer Bildungseinrichtung in Luxemburg oder im Ausland vorgesehen sind, oder aber im Rahmen von Praktika im Hinblick auf den Erwerb von Berufserfahrung.

Wenn ein Unternehmen an mehreren Standorten tätig ist, muss jeder Standort mit mehr als 200 Arbeitnehmern über eine Fachkraft für Arbeitssicherheit verfügen. Beispiel Ein Unternehmen ist an 3 verschiedenen Standorten tätig: 1 Standort mit 12 Arbeitnehmern 1 Standort mit 45...

Ja. Als Schüler oder Studierende gelten Personen zwischen 15 und 27 Jahren, die an einer Bildungseinrichtung in Luxemburg oder im Ausland eingeschrieben sind und als ordentliche Schüler oder Studierende am Vollzeitunterricht teilnehmen. Demnach können an einer ausländischen Bildungseinrichtung eingeschriebene Schüler/Studierende,...

Ein solches Praktikum darf während eines Bezugszeitraums von 24 Monaten nicht länger als 6 Monate auf der gleichen Praktikumsstelle dauern.

Die Grundausbildung bleibt nach 5 Jahren weiterhin gültig. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit muss die Zusatzausbildungen jedoch schnellstmöglich absolvieren.

Praktika im Hinblick auf den Erwerb von Berufserfahrung, die weniger als 4 Wochen (d.h. weniger als 28 Kalendertage) dauern, müssen nicht unbedingt vergütet werden. Die Vergütung eines Praktikanten ist ebenfalls nicht obligatorisch, wenn es sich um ein im Rahmen der...

Die Schulungen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit werden je nach betroffenem Wirtschaftszweig von folgenden Stellen organisiert: House of Training (z. B. Finanzsektor und Verwaltung); Handwerkskammer (z. B. Nahrungsmittelgewerbe, Heiztechnik und Sanitär, Baugewerbe, Maschinenbau, Mode, Gesundheit und Hygiene); Ausbildungsinstitut des Baugewerbes (Institut...

Die Mindestvergütung, die der Arbeitgeber zu zahlen hat, entspricht dem jeweils geltenden sozialen Mindestlohn. Schüler und Studierende, die außerhalb der Schulferien/vorlesungsfreien Zeit mit einem befristeten Arbeitsvertrag arbeiten und die den Bedingungen gemäß Artikel L. 222-4 des Arbeitsgesetzbuchs erfüllen, hätten demnach...

Sowohl für von einer Bildungseinrichtung in Luxemburg oder im Ausland vorgesehene Praktika als auch für Praktika im Hinblick auf den Erwerb von Berufserfahrung gelten die Bestimmungen bezüglich der Arbeitszeit (Buch II Titel I Kapitel I des Arbeitsgesetzbuchs), der wöchentlichen Ruhezeit,...

Ja. Artikel L. 312-5 des Arbeitsgesetzbuchs besagt, dass der Arbeitgeber ein Verzeichnis der Arbeitsunfälle führen muss, die zu einer Arbeitsunfähigkeit der betroffenen Arbeitnehmer von mehr als 3 Tagen geführt haben.

Ja. Für jedes im Rahmen eines Lehrplans in Luxemburg oder im Ausland vorgesehene Praktikum muss eine Praktikumsvereinbarung zwischen dem Praktikanten (oder seinem gesetzlichen Vertreter, sofern er minderjährig ist), der Praktikumsstelle und gegebenenfalls der Bildungseinrichtung unterzeichnet werden.

Ja. Für Streitigkeiten in Bezug auf Praktikumsvereinbarungen sind die Arbeitsgerichte zuständig.