D9a - Gesetzliche Feiertage

• D9a1 - Wer hat Anspruch auf die gesetzlichen Feiertage?
• D9a2 - Welche gesetzlichen Feiertage gibt es in Luxemburg?
• D9a3 - Welche Rechte haben Arbeitnehmer, die an einem gesetzlichen Feiertag arbeiten?
• D9a4 - Welche Rechte haben Arbeitnehmer, die an einem gesetzlichen Feiertag nicht arbeiten?
• D9a5 - Muss der Arbeitgeber den Ausgleichsurlaub dem gesetzlichen Jahresurlaub des Arbeitnehmers hinzurechnen?
• D9a6 - Kann der Arbeitgeber sich weigern, seinen Arbeitnehmer oder seinen Praktikanten für einen gesetzlichen Feiertag zu entlohnen?
• D9a7 - Kann ein Feiertag, der in eine krankheitsbedingte Abwesenheit oder einen Mutterschaftsurlaub fällt, nachgeholt werden?
• D9a8 - Ist es erlaubt, an einem gesetzlichen Feiertag zu arbeiten?
• D9a9 - Was versteht man unter einem „unechten Feiertag“?
• D9a10 - Gelten die Feiertage bei der Berechnung der wöchentlichen Arbeitszeit als Arbeitsstunden?
• D9a11 - Auf wie viele Feiertage hat ein Teilzeitbeschäftigter Anspruch?
• D9a12 - Wie werden die Feiertage für einen Teilzeitbeschäftigten berechnet, dessen Arbeit nicht jeden Tag die gleiche Stundenzahl beträgt?
• D9a13 - Was passiert, wenn ein Teilzeitbeschäftigter mehr Feiertagsstunden genommen hat, als ihm rein rechnerisch zustehen?
• D9a14 - Was passiert, wenn der Arbeitnehmer noch nicht alle Feiertagsstunden in Anspruch genommen hat?
• D9a15 - Ist der Arbeitgeber verpflichtet sicherzustellen, dass der Arbeitnehmer seinen Ausgleichsurlaubstag für einen Feiertag nimmt?