- D7a1 - Für wen gelten die Bestimmungen bezüglich der Beschäftigung von Schwangeren, Wöchnerinnen und stillenden Frauen?
- D7a2 - Was versteht man unter einer schwangeren Frau?
- D7a3 - Was versteht man unter einer Frühgeburt?
- D7a4 - Kann eine schwangere oder stillende Frau verpflichtet werden, nachts zu arbeiten?
- D7a5 - Welches Verfahren muss befolgt werden, um von Nachtarbeit freigestellt zu werden?
- D7a6 - Was passiert, wenn der Arbeitgeber oder die betroffene Arbeitnehmerin nicht mit der Stellungnahme des Arbeitsmediziners einverstanden ist?
- D7a7 - Kann eine schwangere oder stillende Frau verpflichtet werden, Überstunden zu leisten?
- D7a8 - Können schwangere Frauen von der Arbeit freigestellt werden, um ihre Termine zur Schwangerschaftsvorsorge wahrzunehmen?
- D7a9 - Welche Maßnahmen muss ein Arbeitgeber ergreifen, wenn eine schwangere oder stillende Frau auf einem gefährlichen Arbeitsplatz beschäftigt ist?
- D7a10 - Welche Arbeiten gelten als gefährlich für schwangere und stillende Frauen?
- D7a11 - Welche Maßnahmen sind zu ergreifen, wenn eine schwangere oder stillende Frau auf einem gefährlichen Arbeitsplatz beschäftigt ist?
