- D4a1 - Was ist unter Arbeitsentgelt bzw. Lohn oder Gehalt zu verstehen?
- D4a2 - Wie wird das Arbeitsentgelt festgelegt?
- D4a3 - Wie hoch ist das Mindestentgelt?
- D4a4 - Wer hat Anspruch auf den sozialen Mindestlohn für qualifizierte Arbeitnehmer?
- D4a5 - Hat ein Arbeitnehmer, der für eine Tätigkeit eingestellt wurde, für die keine Qualifikationen erforderlich sind, Anspruch auf den sozialen Mindestlohn für qualifizierte Arbeitnehmer?
- D4a6 - Wenn sich während der Erfüllung des Vertrags herausstellt, dass Qualifikationen vorhanden sind, hat der Arbeitnehmer dann Anspruch auf den sozialen Mindestlohn für qualifizierte Arbeitnehmer?
- D4a7 - Können Qualifikationsnachweise, die von einer Behörde eines anderen Landes als dem Großherzogtum Luxemburg ausgestellt wurden, bei der Prüfung des Anspruchs auf den sozialen Mindestlohn für qualifizierte Arbeitnehmer berücksichtigt werden?
- D4a8 - Wie hoch ist der soziale Mindestlohn für junge Arbeitnehmer?
- D4a9 - Wann muss der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt zahlen?
- D4a10 - Welche Maßnahmen kann ein Arbeitnehmer ergreifen, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt nicht zahlt?
- D4a11 - Wie hoch ist der in den Tarifverträgen festgesetzte Mindestlohn?
- D4a12 - Welche Regelungen gelten für Gratifikationen, die der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer zahlt?
- D4a13 - Kann ein Arbeitgeber Gratifikationen streichen oder herabsetzen, die er seinem Personal bisher gezahlt hat?
- D4a14 - Ist der Arbeitgeber verpflichtet, die tatsächlich geleisteten Stunden zu vergüten, oder kann er dem Arbeitnehmer ein festes Monatsentgelt zahlen?
- D4a15 - Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Erstattung von Reisekosten?
- D4a16 - Was ist unter einer Rückforderung rechtsgrundlos gezahlter Beträge zu verstehen?
- D4a17 - Kann der Arbeitgeber die Erstattung von Arbeitsentgelt verlangen, das er dem Arbeitnehmer rechtsgrundlos gezahlt hat?
- D4a18 - Kann der Arbeitgeber die Erstattung von Beträgen verlangen, die er über einen langen Zeitraum rechtsgrundlos gezahlt hat?
- D4a19 - Kann der Arbeitgeber Urlaubsentgelt zurückfordern, das der Arbeitnehmer zu viel erhalten hat?
- D4a20 - Nach welchem Zeitraum verjährt das Recht, auf Rückforderung rechtsgrundlos gezahlter Arbeitsentgelte oder Sonderzuwendungen zu klagen?
- D4a21 - Wie lange muss ein Arbeitgeber Unterlagen aufbewahren, die mit Löhnen und Gehältern in Zusammenhang stehen?
- D4a22 - Wie lange muss ein Arbeitgeber die Personalakten der Arbeitnehmer aufbewahren?
- D4a23 - Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Erstattung von Reisekosten?
- D4a24 - Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Bereitschaftsprämie bzw. auf ein Entgelt während seines Bereitschaftsdienstes?
- D4a25 - Durch welche Handlungen wird die Verjährungsfrist von drei Jahren für die Klage auf Zahlung des dem Arbeitnehmer geschuldeten Arbeitsentgelts unterbrochen?
- D4a26 - Kann der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer verlangen, dass er sein Arbeitsentgelt am Sitz des Unternehmens abholt?
