Wie bei jedem Vertrag können die Parteien den Inhalt des Arbeitsvertrags einvernehmlich ändern (z. B. die Arbeitsdauer, die Arbeitszeiten, usw.).
Aufgrund des Grundsatzes der Willensautonomie der Parteien können diese ihre bisherige Willenserklärung jederzeit im gegenseitigen Einvernehmen wieder rückgängig machen.
Sofern die allgemeingültigen Vorschriften nicht missachtet werden, können Änderungen der ursprünglichen Vereinbarung während der Vertragserfüllung vorgenommen werden, dies selbst zum Nachteil des Arbeitnehmers, sofern dieser damit einverstanden ist (siehe FAQ D1d6 und FAQ D17c27).
In diesem Fall müssen die Änderungen folgendermaßen festgehalten werden:
- schriftlich;
- in zweifacher Ausfertigung und
spätestens zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der Änderungen.