D1c - Änderungen der Arbeitsbedingungen

• D1c1 - Hat der Arbeitgeber Weisungsbefugnisse?
• D1c2 - Ist es möglich, den Arbeitsvertrag einvernehmlich zu ändern?
• D1c3 - Darf der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag einseitig ändern?
• D1c4 - Was ist unter einer wesentlichen Klausel des Arbeitsvertrags zu verstehen?
• D1c5 - Gilt die Änderung der Arbeitszeit als wesentliche Änderung des Arbeitsvertrags?
• D1c6 - Gilt die Änderung der Arbeitszeiten als wesentliche Änderung des Arbeitsvertrags?
• D1c7 - Gilt eine Änderung des Arbeitsorts als wesentliche Änderung des Arbeitsvertrags?
• D1c8 - Gilt eine Änderung der Stelle oder des Aufgabenbereichs als wesentliche Änderung des Arbeitsvertrags?
• D1c9 - Wie ist die Vorgehensweise bei einer einseitigen Änderung des Arbeitsvertrags mit Vorankündigung?
• D1c10 - Wie ist die Vorgehensweise bei einseitiger Änderung des Arbeitsvertrags mit sofortiger Wirkung?
• D1c11 - Was passiert, wenn der Arbeitnehmer die Änderung einer wesentlichen Klausel nicht akzeptiert, die unter Einhaltung des gesetzlichen Verfahrens vorgenommen wurde?
• D1c12 - Was passiert, wenn der Arbeitgeber bei einer einseitigen Änderung einer wesentlichen Klausel zum Nachteil des Arbeitnehmers das gesetzliche Verfahren nicht beachtet?
• D1c13 - Innerhalb welcher Frist kann der Arbeitnehmer bei Nichtbeachtung des bei einer wesentlichen Änderung zu befolgenden gesetzlichen Verfahrens seitens des Arbeitgebers auf Nichtigerklärung klagen?
• D1c14 - Welche Frist hat der Arbeitnehmer, um nach einer Änderung einer wesentlichen Klausel, die unter Einhaltung des gesetzlichen Verfahrens vorgenommen wurde, zu klagen?
• D1c15 - Was passiert, wenn der Arbeitnehmer nach Inkrafttreten einer wesentlichen Änderung des Arbeitsvertrags seine Arbeit fortsetzt?
• D1c16 - Hat ein Arbeitnehmer, der infolge einer Änderung seines Arbeitsvertrags gekündigt hat, Anspruch auf eine Abfindung?
• D1c17 - Findet im Fall einer internen Wiedereingliederung dasselbe Verfahren wie bei einer Änderung des Arbeitsvertrags Anwendung?
• D1c18 - Kann der Arbeitgeber die Arbeitsverträge der Betriebsratsmitglieder einseitig ändern?
• D1c19 - Kann der Arbeitgeber die Arbeitsverträge von Arbeitnehmern, für die Kündigungsschutz besteht, einseitig ändern?
• D1c20 - Sind die Arbeitnehmer vor einer Änderung einer wesentlichen Klausel ihres Arbeitsvertrags geschützt, die als Reaktion auf eine Beanstandung, eine Beschwerde oder die Ausübung eines Rechtsbehelfs, um die Achtung ihrer im Arbeitsgesetzbuch vorgesehenen Rechte sicherzustellen, beschlossen wird?