Le reçu pour solde de tout compte doit comporter les mentions suivantes:
- l'indication des sommes versées par l'employeur (ex.: arriérés de salaire, heures supplémentaires, congés payés, indemnité de départ, indemnité de préavis, etc.);
- qu’il a été établi en deux exemplaires;
- la mention «pour solde de tout compte» entièrement écrite de la main du salarié et suivie de sa signature;
- le délai de forclusion de 3 mois, en caractères très apparents.
Exemples
"Conformément à l'article L.125-5 (2) du Code du travail, le présent reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé par lettre recommandée dans les 3 mois de la signature. La dénonciation doit être sommairement motivée et indiquer les droits invoqués".