Sauf disposition légale contraire, les dispositions applicables aux salariés liés par un contrat à durée indéterminée sont également applicables aux salariés liés par un contrat à durée déterminée. Les bénéficiaires d'un contrat à durée déterminée doivent disposer des mêmes prérogatives (ex. : salaire, congé, durée de travail, etc.) que les salariés sous contrat à durée indéterminée.