Tout salarié a droit à un minimum de 26 jours ouvrables de congé payé par année.
Or, pour certaines catégories de salariés ou dans certaines hypothèses spécifiques, la loi prévoit des jours supplémentaires :
| Type de congés | Bénéficiaire | Durée |
|---|---|---|
| Congés annuel payés | Salariés et apprentis |
26 jours |
| Congé annuel payé supplémentaire pour salariés handicapés | Invalides de guerre, accidentés de travail, handicapés |
+ 6 jours |
| Congé annuel payé supplémentaire pour le secteur des mines et minières | Salariés techniques des mines et minières |
+ 3 jours |
| Congé annuel payé supplémentaire en cas de repos hebdomadaire raccourci | Salariés et apprentis ne bénéficiant pas d’un repos hebdomadaire ininterrompu de 44 heures |
+ 6 jours |