Congés ordinaires

Tout salarié a droit à un minimum de 25 jours ouvrables de congé payé par année.

Or, pour certaines catégories de salariés ou dans certaines hypothèses spécifiques, la loi prévoit des jours supplémentaires :

 

Tableau des jours supplémentaires pour catégories de salariés et hypothèses spécifiques
Type de congés Bénéficiaire Durée
Congés annuel payés

Salariés et apprentis

25 jours

Congé annuel payé supplémentaire pour salariés handicapés

Invalides de guerre, accidentés de travail, handicapés
(salariés ayant un handicap, physique, mental sensoriel, psychique et/ou psychosocial)

+ 6 jours

Congé annuel payé supplémentaire pour le secteur des mines et minières

Salariés techniques des mines et minières

+ 3 jours

Congé annuel payé supplémentaire en cas de repos hebdomadaire raccourci

Salariés et apprentis ne bénéficiant pas d’un repos hebdomadaire ininterrompu de 44 heures

+ 6 jours

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