Congés spéciaux

Tableau des congés spéciaux
TYPE BÉNÉFICIAIRE DURÉE
Congé de maternité

Salariés et apprentis

  • 8 semaines de congé prénatal
  • 12 semaines de congé postnatal
Congé d’accueil

Personnes adoptant un ou plusieurs enfants n’ayant pas atteint l’âge de 12 ans

12 semaines

Congé parental

 

  • Parents d’un ou de plusieurs enfants de moins de 6 ans

  • Parents d'un ou plusieurs enfants adoptés de moisn de 12 ans
  • 4 ou 6 mois pour le congé plein temps (8 ou 12 mois pour le congé à temps partiel)

  • congé parental fractionné avec réduction de la durée de travail à raison d’un jour de travail par semaine (soit 20% de la durée de travail) sur une période de 20 mois

  • congé parental fractionné sur quatre périodes d’un mois pendant une période maximale de 20 mois
Congé pour raisons familiales

 

  • Parents d’un ou de plusieurs enfants de moins de 18 ans

  • Pour les enfants qui bénéficient de l’allocation spéciale d’enfant handicapé, la durée du congé pour raisons familiales est portée au double par tranche d’âge
  • 12 jours par enfant entre 0 et moins de 4 ans accomplis

  • 18 jours par enfant à partir de 4 ans accomplis et jusqu’au jour précédant son 13ème anniversaire

  • 5 jours par enfant à partir du 13ème anniversaire jusqu’à 18 ans accomplis, mais uniquement en cas d’hospitalisation de l’enfant

  • maximum de 52 semaines sur une période de 104 semaines en cas de maladie d'une extrême gravité de l'enfant
Congé politique
  • Personnes exerçant un mandat de bourgmestre, échevin, conseiller communal
  • Personnes exerçant un mandat de député
  • entre 2 et 30 heures par semaine

  • 20 heures (maximum)
Congé-jeunesse

 

Salariés

60 jours, dont 20 jours au maximum par période de 2 ans

Congé sportif
  • Sportifs d’élite, personnel d’encadrement, juges et arbitres,

  • Dirigeants techniques et administratifs
  • 12 jours par an et bénéficiaire

  • Pour les dirigeants : 25 jours par an et organisme auquel ils sont affiliés
Congé « coopération au développement »

Experts et représentants des organisations non-gouvernementales exerçant encore une autre activité professionnelle

6 jours par an

Congé des volontaires des services d’incendie,
de secours et de sauvetage

Volontaires assurant les services d’incendie de secours et de sauvetage

42 jours, dont 7 jours par an au maximum

Congé individuel de formation

Salariés

80 jours, dont 20 jours au maximum pour une période de deux ans

Congé pour la recherche d’un nouvel emploi

Salariés licenciés avec préavis

6 jours au maximum

Congé pour mandats sociaux

Salarié remplissant le mandat de membre d’une chambre professionnelle, d’un organe d’une institution de la sécurité sociale, d’assesseur auprès du Tribunal du travail, d’assesseur-assuré et d’assesseur-employeur du Conseil arbitral/ Conseil supérieur des assurances sociales

4 heures par réunion ou audience

Congé linguistique

Salariés lié depuis au moins 6 mois par un contrat à un employeur établi au Luxembourg.
Personne exerçant une activité professionnelle ou libérale sur le territoire luxembourgeois depuis au moins 6 mois

Maximum 200 heures au cours de la carrière professionnelle

Congé pour l'accompagnement des personnes
en fin de vie

Salarié dont un parent (au 1er degré en ligne directe ascendante/descendante ou au 2nd degré en ligne collatérale), le conjoint ou le partenaire souffre d’une maladie grave en phase terminale peut demander un congé d’accompagnement

5 jours par cas et par an

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