D5k2 - Est-ce que l’employeur est tenu de mettre en place un compte épargne-temps?

Non.

L’employeur dispose d’un pouvoir discrétionnaire quant à la mise en place d’un compte épargne-temps au profit de ses salariés. Il s’agit donc d’une approche volontaire et non pas d’une obligation, voire d’un acquis.

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