D8a8 - A partir de quel moment un salarié peut-il prendre des jours de congé?

Le droit au congé naît après 3 mois de travail ininterrompu auprès du même employeur.

Par conséquent, les salariés récemment embauchés doivent attendre une période de carence de 3 mois avant de pouvoir prendre leurs jours de congé.

Cette période de carence ne joue pas pour les salariés intérimaires.

En effet, le salarié intérimaire peut faire valoir le droit au congé annuel de récréation pour chaque mission indépendamment de la durée de celle-ci.

Il peut prétendre à l’octroi du congé en nature auprès de l’utilisateur au prorata de la durée de sa mission auprès de ce dernier.

Dernière mise à jour