D2a6 - Quelles sont les mentions qui doivent figurer au contrat de mise à disposition?

Le contrat de mise à disposition doit comporter au moins les mentions suivantes:

• le motif pour lequel il est fait appel au salarié intérimaire (dans le cas du remplacement d’un salarié absent, le nom du salarié absent);
• la durée de la mission;
• les caractéristiques particulières du poste de travail à pourvoir, la qualification professionnelle exigée, le lieu de la mission et l’horaire normal;
• l’indication de la rémunération touchée dans l’entreprise utilisatrice par un salarié ayant la même qualification ou une qualification équivalente embauché par elle dans les mêmes conditions comme salarié permanent.