Pendant la durée de la mission des salariés intérimaires les responsabilités sont partagées.
L’utilisateur (entreprise utilisatrice) est seul responsable
- du respect des conditions de sécurité d’hygiène et de santé au travail; et
- de l’application à ces salariés intérimaires des dispositions légales, réglementaires, administratives et conventionnelles relatives aux conditions de travail et à la protection des salariés dans l’exercice de leur profession.
L’entrepreneur de travail intérimaire est seul responsable
- de la rémunération du salarié intérimaire; et
- des charges sociales et fiscales s’y rapportant.