Nein.
Es gibt keine Begrenzung betreffend die maximale Arbeitszeit, die in Form von Telearbeit geleistet werden darf.
In der Vereinbarung zwischen den Parteien kann demnach vorgesehen sein, dass der Arbeitnehmer zu 100 % Telearbeit leistet.
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Nein.
Es gibt keine Begrenzung betreffend die maximale Arbeitszeit, die in Form von Telearbeit geleistet werden darf.
In der Vereinbarung zwischen den Parteien kann demnach vorgesehen sein, dass der Arbeitnehmer zu 100 % Telearbeit leistet.