Telearbeit ist eine Art der Arbeitsorganisation oder -durchführung, bei der in der Regel Informations- und Kommunikationstechnologien eingesetzt werden, so dass die Arbeit, die normalerweise in den Räumlichkeiten des Arbeitgebers durchgeführt worden wäre, außerhalb dieser Räumlichkeiten durchgeführt wird.
Telearbeit gilt als gelegentlich, wenn sie:
- ausgeführt wird, um auf unvorhergesehene Ereignisse zu reagieren, oder
- weniger als durchschnittlich 10 % der normalen jährlichen Arbeitszeit des Telearbeiters ausmacht. Als Bezugszeitraum gilt das Kalenderjahr.
In allen anderen Fällen wird Telearbeit als regelmäßig betrachtet.