Der Arbeitnehmer muss eine Kündigungsfrist einhalten, die der Hälfte der Frist entspricht, die der Arbeitgeber bei einer Entlassung einhalten müsste.
| Betriebszugehörigkeit | Einzuhaltende Kündigungsfrist |
|---|---|
< 5 Jahre |
1 Monat |
≥ 5 Jahre |
2 Monate |
≥ 10 Jahre |
3 Monate |