Der Arbeitnehmer muss eine Kündigungsfrist einhalten, die der Hälfte der Frist entspricht, die der Arbeitgeber bei einer Entlassung einhalten müsste.
| Betriebszugehörigkeit | Einzuhaltende Kündigungsfrist |
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< 5 Jahre
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1 Monat
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≥ 5 Jahre
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2 Monate
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≥ 10 Jahre
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3 Monate
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