Auf entsprechenden Antrag hin muss der Arbeitgeber einer stillenden Arbeitnehmerin während eines normalen Arbeitstages Stillzeit bewilligen.
Diese Stillzeit umfasst:
- zweimal je 45 Minuten, die zu Beginn bzw. am Ende ihres gewöhnlichen Arbeitstages zu nehmen sind.
Wird der Arbeitstag nur von einer Pause von einer Stunde unterbrochen oder falls die Frau das Kind nicht in der näheren Umgebung ihres Arbeitsplatzes stillen kann, können die beiden Pausen zusammengezogen werden:
- zu einer einzigen Stillzeit von mindestens 90 Minuten.
Eine Vollzeitarbeitnehmerin (jeweils 8 Arbeitsstunden von montags bis freitags), die an einem Arbeitstag einen halben Tag Urlaub nimmt, hat für diesen Arbeitstag nur Anspruch auf eine Stillzeit von 45 Minuten.
Anmerkung
Die Stillzeit gilt als tatsächliche Arbeitszeit und wird demnach normal vergütet.