D15a50 - Welche Strafen sind in Sachen Unterbringung von Arbeitnehmern, die von ihrem üblichen Arbeitsplatz entfernt sind, vorgesehen?

Missachtungen seitens des entsendenden Unternehmens der ihm in Sachen Unterbringung von Arbeitnehmern, die von ihrem üblichen Arbeitsplatz entfernt sind, obliegenden Pflichten werden mit einem Bußgeld zwischen 1.000 und 5.000 Euro pro entsandter Arbeitnehmer und zwischen 2.000 und 10.000 Euro im Wiederholungsfall binnen 2 Jahren ab dem Tag der Zustellung des ersten Bußgeldbescheids bestraft.

Der Gesamtbetrag des Bußgeldes darf 50.000 Euro nicht überschreiten.

Darüber hinaus können schwere Verstöße gegen die Bestimmungen der Artikel L. 010-1, L. 142-2, L. 142-3, L. 281-1, L. 291-2 et L. 291-3 sowie gegen die zu deren Durchführung verabschiedeten Verordnungen und Erlasse mit einer vom Direktor des Gewerbe- und Grubenaufsichtsamts verhängten Einstellung der Arbeiten bestraft werden. 

Ein Arbeitgeber, gegen den eine Geldbuße verhängt wurde und der die Zahlung der entsprechenden Beträge nicht binnen der durch Beschluss des Direktors festgesetzten Frist gezahlt hat, kann mit einer vom Direktor des Gewerbe- und Grubenaufsichtsamts verhängten Einstellung der Arbeiten bestraft werden.

Um die Einstellung der Arbeiten zu verkünden, berücksichtigt der Direktor des Gewerbe- und Grubenaufsichtsamts die Umstände und die Schwere des Verstoßes sowie das Verhalten des Zuwiderhandelnden.

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