Oui.
La durée du congé-formation est assimilée à une période de travail effectif.
Pendant la durée du congé, les dispositions légales et réglementaires en matière de sécurité sociale et de protection du travail restent applicables au bénéficiaire.
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Oui.
La durée du congé-formation est assimilée à une période de travail effectif.
Pendant la durée du congé, les dispositions légales et réglementaires en matière de sécurité sociale et de protection du travail restent applicables au bénéficiaire.