Oui.
La durée du congé-formation est assimilée à une période de travail effectif.
Pendant la durée du congé, les dispositions légales et réglementaires en matière de sécurité sociale et de protection du travail restent applicables au bénéficiaire.
Oui.
La durée du congé-formation est assimilée à une période de travail effectif.
Pendant la durée du congé, les dispositions légales et réglementaires en matière de sécurité sociale et de protection du travail restent applicables au bénéficiaire.