D18h1 - Peut-on faire travailler un salarié sans rémunération (bénévolat)?

En droit du travail, la rémunération constitue la contrepartie à régler par l'employeur au salarié pour le travail fourni par ce dernier.

Par conséquent, le travail non rémunéré ne saurait être assimilé à une relation de travail et les dispositions du droit du travail ne sauraient non plus être applicables.

A noter que l’article 1105 du Code civil définit un contrat de bienfaisance comme étant un contrat dans lequel l'une des parties procure à l'autre un avantage purement gratuit.

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