Le contrat à l’essai ne peut pas être résilié pendant la période se situant entre la remise à l’employeur du certificat de maladie attestant la grossesse jusqu’à l’expiration d’une période de 12 semaines après l’accouchement.
A l’issue de cette période, la fraction de la période d’essai restant à courir reprend son cours et chaque partie recouvre son droit de résilier le contrat à l’essai.