L’employeur qui occupe moins de 20 salariés peut opter dans la lettre de licenciement soit pour le versement d’une indemnité de départ, soit pour la prolongation des délais de préavis (= délai de préavis normalement dû + nombre de mois dû à titre de l'indemnité de départ).
| Ancienneté de service | Indemnité de départ ou délai de préavis à respecter |
|---|---|
| ≥ 5 années | 1 mois de salaire ou 5 (4+1) mois de préavis |
| ≥ 10 années | 2 mois de salaire ou 8 (6+2) mois de préavis |
| ≥ 15 années | 3 mois de salaire ou 9 (6+3) mois de préavis |
| ≥ 20 années | 6 mois de salarie ou 12 (6+6) mois de préavis |
| ≥ 25 années | 9 mois de salaire ou 15 (6+9) mois de préavis |
| ≥ 30 années | 12 mois de salaire ou 18 (6+12) mois de préavis |