Définitions
Pendant le délai de préavis émanant de l’employeur, le salarié peut demander le congé qui lui est nécessaire pour la recherche d’un nouvel emploi sans que la durée de ce congé puisse excéder 6 jours ouvrables pour la durée du préavis (seulement en cas de licenciement avec préavis et non en cas de démission).
Les heures de congé sont intégralement indemnisées par l’employeur à la condition que le salarié licencié se soit inscrit comme demandeur d’emploi à l’ADEM et justifie la présentation à une offre d’emploi.
En pratique, le salarié doit avertir l’employeur à l’avance pour pouvoir bénéficier de ce congé. Il est également conseillé au salarié de demander à la personne procédant à l’entretien d’embauche un certificat justifiant de sa présence et de le remettre à son employeur.